如今，隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，許多城市都雄起，發(fā)展的更是特別好，因此外面的紅燈酒綠的大城市更是人們向往的天堂，所以很多年輕人都會(huì)選擇外出打工，在打工的過程中受傷是難免的，大家都知道在工作所受得傷，被稱為工傷，那么大家知道建筑公司違法發(fā)包承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任嗎?今天就有佰佰安全網(wǎng)的小編來為大家解答疑惑。

首先小編給大家說一篇事例，某建設(shè)工程公司承包了A市地鐵的隧道工程， 并將旋鉆業(yè)務(wù)分包給無用工資質(zhì)的個(gè)人黃某。黃某雇請陸某進(jìn)入工地負(fù)責(zé)操作鉆機(jī)， 由黃某直接發(fā)放工資。 不久， 陸某在施工時(shí)腿部被砸傷。因黃某無賠償能力， 陸某遂提起仲裁， 申請確認(rèn)其與建設(shè)工程公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。 建設(shè)工程公司認(rèn)為， 公司對陸某既不實(shí)施管理， 也不發(fā)放工資， 雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。 陸某則認(rèn)為， 建設(shè)工程公司將工程違法分包給不具有用工主體資格的黃某， 該公司才是實(shí)際的用人單位。 那么， 建筑工程中無用工資質(zhì)的個(gè)人承包項(xiàng)目， 其雇用的勞動(dòng)者能否主張與發(fā)包方建立勞動(dòng)關(guān)系? 陸某因工作受傷， 責(zé)任應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)?

針對這一問題， 最高人民法院專門作了相應(yīng)的解釋。 法辦【2011】 442號 《全國民事審判工作會(huì)議紀(jì)要》 第59條規(guī)定： “建設(shè)單位將工程發(fā)包給承包人， 承包人又非法轉(zhuǎn)包或者違法分包給實(shí)際施工人， 實(shí)際施工人招用的勞動(dòng)者請求確認(rèn)與具有用工主體資格的發(fā)包人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的， 不予支持?！?這也就是說， 即使建筑施工企業(yè)將工程分包給無用工資質(zhì)的個(gè)人， 個(gè)人所招用的勞動(dòng)者也不能以此要求確定與建筑公司建立勞動(dòng)關(guān)系。 為了論證這一結(jié)論， 最高人民法院在 《對最高人民法院 〈全國民事審判工作會(huì)議紀(jì)要〉 第59條作出進(jìn)一步釋明的答復(fù)》 中進(jìn)一步明確：“我們認(rèn)為， 承包人、 分包人或轉(zhuǎn)包人違反了 《建筑法》 的相關(guān)規(guī)定， 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任或民事責(zé)任。 不能為了達(dá)到制裁這種違法發(fā)包、 分包或者轉(zhuǎn)包行為的目的， 就可以任意超越 《勞動(dòng)合同法》 的有關(guān)規(guī)定， 強(qiáng)行認(rèn)定本來不存在的勞動(dòng)關(guān)系?！?因此，本案中， 陸某請求確認(rèn)與某建設(shè)工程公司建立勞動(dòng)關(guān)系， 是不能得到法律支持的。

但是這并不意味著陸某的勞動(dòng)權(quán)益就得不到保護(hù)。 《勞動(dòng)合同法》 第94條規(guī)定： “個(gè)人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的， 發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。” 實(shí)踐中， 個(gè)人承包經(jīng)營者 (也就是實(shí)際施工人) 往往沒有承擔(dān)民事責(zé)任的足夠財(cái)力， 為了保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益， 在勞動(dòng)者遭受損失時(shí)， 承包人、 分包人或轉(zhuǎn)包人是要承擔(dān)民事上的連帶賠償責(zé)任的。 因此， 如果黃某拖欠陸某的工資， 陸某可以要求建設(shè)工程公司承擔(dān)連帶支付工資的責(zé)任。

當(dāng)勞動(dòng)者遭遇工傷時(shí)， 發(fā)包方更無法逃避賠償責(zé)任。 最高人民法院法釋 〔2014〕 9號 《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》 第3條第4款規(guī)定， 用工單位違反法律、 法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的， 用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。第7條也規(guī)定： “具備用工主體資格的承包單位違反法律、 法規(guī)規(guī)定， 將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、 分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人， 該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的， 由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。” 根據(jù)上述規(guī)定， 陸某在工作當(dāng)中受傷， 屬于工傷， 由于黃某不具備用工主體資格， 建設(shè)工程公司應(yīng)當(dāng)為陸某申報(bào)工傷，并承擔(dān)與工傷保險(xiǎn)相關(guān)的賠償義務(wù)。 建設(shè)工程公司拒絕申報(bào)工傷， 陸某也可以直接以建設(shè)工程公司為責(zé)任主體， 申報(bào)工傷。

根據(jù)以上事例我們可以知道建筑公司違法發(fā)包承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的。

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責(zé)任編輯:何顯搶