由于女性職工朋友們從各個方面來說，都會弱于男性職工，所以現(xiàn)在國家是有相關(guān)的法律來保護(hù)女性職工朋友們的，尤其是在女性“三期”間，都是受相關(guān)法律保護(hù)的，可是沒有工作的孕婦可以交生育保險嗎?跟隨小編一起了解下相關(guān)知識吧，小編和大家一起來看看我國對女職工有哪些勞動保護(hù)措施。

佰佰安全網(wǎng)為您解答：如果懷孕期間沒有上班，單之前位一直給繳納社保，可以報銷生育保險，如果中斷繳納，則不能報銷；而且沒有工作是不能交生育保險的，因為生育保險是由單位來交的，個人是無法繳納生育保險的。

生育保險報銷條件：

職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費；

2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。

生育保險報銷范圍：

1、生育醫(yī)療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負(fù)擔(dān)。

女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。

2、生育津貼。

女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。

以上就是小編針對沒有工作的孕婦可以交生育保險嗎這個問題，為大家拓展的一些相關(guān)特殊職工安全小知識，希望大家在了解完這些知識之后，能對此有一些新的看法和了解。

責(zé)任編輯:曹婧婕