工傷保險(xiǎn)是國(guó)家給勞動(dòng)者的一種必須保障，勞動(dòng)者在工作期間發(fā)生意外事故，都可由工傷陷負(fù)責(zé)理賠，不論勞動(dòng)者是不是主要責(zé)任人。那么，試用期受傷算工傷嗎？下面就讓佰佰安全網(wǎng)小編來(lái)介紹一下吧！

試用期內(nèi)受傷當(dāng)然是算工傷。試用期受了傷需要結(jié)合實(shí)際的情況，才能確定是否構(gòu)成工傷，但不能因?yàn)檫€在試用期就斷定一定不能認(rèn)定工傷，雖然目前還并不算是公司的正式員工，但是試用期與公司也必須簽訂勞動(dòng)協(xié)議的，即使沒有簽訂書面協(xié)議，但是只要是在公司工作，就產(chǎn)生了勞動(dòng)關(guān)系，在此期間工傷，公司也必然要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，進(jìn)行賠償。

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責(zé)任編輯:王秀娟