人才引進(jìn)是促進(jìn)當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)非常不錯(cuò)的一種方式，只要滿足了人才引進(jìn)的最低要求，就能前往當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，還能獲得相應(yīng)的優(yōu)惠政策。下面就跟小編一起來(lái)了解一下，人才引進(jìn)優(yōu)惠政策有哪些呢？

1、可以享受生活補(bǔ)助制度。凡引進(jìn)的具有博士學(xué)位或正高級(jí)職稱的人才，每月可享受1000元——8000元的生活補(bǔ)貼。

2、被引進(jìn)的人才可以享受專項(xiàng)補(bǔ)助制度。市財(cái)政每年安排2000萬(wàn)元高層次人才引進(jìn)專項(xiàng)資金，重點(diǎn)用于各類高層次人才引進(jìn)資助，各類人才培訓(xùn)，對(duì)作出特殊貢獻(xiàn)的各類人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以及改善用人環(huán)境涉及的其他基礎(chǔ)性投入等。

3、享有良好的人才保障機(jī)制。用人單位和引進(jìn)的人才確立聘用關(guān)系后，為其辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如需補(bǔ)繳的，由用人單位補(bǔ)繳。受聘人才按規(guī)定的條件和標(biāo)準(zhǔn)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。對(duì)優(yōu)秀的高級(jí)人才，用人單位可按工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小，優(yōu)先為其辦理企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。凡引進(jìn)的高層次人才，人社部門(mén)將積極配合人才引進(jìn)單位做好其配偶的工作安置。其子女需在本市、縣（區(qū)）入學(xué)的，享有本地居民同等待遇，可由當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T(mén)優(yōu)先安排重點(diǎn)學(xué)校。

4、能夠享有住房保障制度。凡引進(jìn)的高層次人才，與用人單位簽訂5年以上期限聘用合同的，可享受10萬(wàn)—60萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼。

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責(zé)任編輯:李超群