根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)顯示,通過居家辦公的方式,可以更好平衡生活和工作,從而讓員工對(duì)工作的滿意程度上升。而且現(xiàn)在越來越多的老板都選擇居家辦公,因此大家想要了解清楚為何老板把居家辦公作為首選?
通過居家辦公的方式,也就意味著可以不需要離開家里,從而節(jié)省一定的費(fèi)用,比如服裝開支、通勤花費(fèi)等。同時(shí)在居家辦公的人群,自由程度會(huì)更高。下面跟小編一起來了解下,為何老板把居家辦公作為首選?
1、管理上的便利性從古以來,我們的雇傭關(guān)系都是我花錢,我就是要你來這為我服務(wù),隨時(shí)聽我調(diào)遣,這種雇傭模式歷史久遠(yuǎn),我們對(duì)下屬我的使用和管理也習(xí)慣了這個(gè)模式,有啥事,叫過來,當(dāng)面使煥,當(dāng)面安排,這不香么,有事打電話,有點(diǎn)像求人一樣,見不著,威嚴(yán)也無法體現(xiàn),感覺像花錢請(qǐng)了個(gè)大爺。
如果你請(qǐng)幾個(gè)員工,你希望你的員工在家里嗎?不希望啊。你給我過來在這呆著隨時(shí)待命,有時(shí)候沒事,就在這坐著也行啊,至少我看到我這陣容強(qiáng)大,下面這么多兵,人強(qiáng)馬壯。這個(gè)從老板或者管理者來講,他們都是不希望自己的兵不在眼前的,不匹配人性。
2、雇傭關(guān)系的問題老板買的并不完全是你的工作輸出,他是買了你的時(shí)間,我就是買你10個(gè)小時(shí)在公司呆著,不管你有沒有在干活。
我們經(jīng)常說我們的工作只看結(jié)果,其實(shí)每個(gè)崗位,并不可能時(shí)時(shí)有工作成果。我們也經(jīng)常說沒有功勞也有苦勞,甚至用內(nèi)卷來體現(xiàn)自己對(duì)公司的付出。當(dāng)成果不可衡量時(shí),只能用投入的時(shí)間來衡量。有時(shí)候老板也看你在這個(gè)事情的投入和付出甚至是成長(zhǎng),公司都是買單的。也沒有哪家公司允許你同時(shí)雇傭于2家公司的。因此,我們的雇傭關(guān)系并不是單純的購買你的工作成果。而是購買你的百分百的工作投入,并且也投資你,希望你未來持續(xù)為公司做貢獻(xiàn)。
今天佰佰安全網(wǎng)小編對(duì)居家辦公進(jìn)行了簡(jiǎn)單的介紹,如果還想了解居家辦公相關(guān)方面的內(nèi)容,還請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站,希望今天的內(nèi)容能對(duì)您能有所幫助。
責(zé)任編輯:李超群
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