公民死亡后遺留的個(gè)人財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移給他人所有稱為繼承。很多人不知道股票繼承糾紛怎樣處理？其實(shí)因繼承引起的股東之間的爭議，根據(jù)我國《公司法》的相關(guān)規(guī)定，有以下處理意見：

1、小股東救濟(jì)制度。

如果繼承人是小股東，一旦小股東受到大股東、老股東的不當(dāng)排擠和壓迫，可以援引2005年《公司法》第34條規(guī)定的查賬權(quán)、第75條規(guī)定的退股權(quán)、第183條規(guī)定的解散公司訴權(quán)，以尋求公平合理的救濟(jì)途徑。

同時(shí)，老股東作為小股東也可援引上述規(guī)定，尋求公平合理的救濟(jì)途徑。除了上述救濟(jì)途徑，可以要求大股東以公允價(jià)格購買小股東的股權(quán)。

2、大股東維權(quán)方案

有限責(zé)任公司是基于股東之間的相互信任設(shè)立的，由于繼承人繼承股東身份，很有可能發(fā)生繼承人與原股東不合的問題，以下幾種救濟(jì)方法：

(1)繼承人將股份轉(zhuǎn)讓給其他股東，退出公司。

(2)控股股東可以借助于表決權(quán)優(yōu)勢通過股東決議解散公司，并進(jìn)行清算。

3、如果符合公司法第183條規(guī)定的條件，可以申請法院強(qiáng)制解散公司。

有限責(zé)任公司的股權(quán)因自然人股東死亡被繼承，其實(shí)就是股權(quán)被轉(zhuǎn)讓的一種特殊情形，受到公司的人合性特征影響，股權(quán)繼承構(gòu)成對有限責(zé)任公司人合性的沖擊。

在2005年公司法出臺之前，面對有限責(zé)任公司中的股權(quán)繼承糾紛，司法實(shí)踐眾說紛紜。2005年公司法第76條規(guī)定：“自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格;但是，公司章程另有規(guī)定的除外”。

這樣，既可以原則上確認(rèn)股東資格作為繼承財(cái)產(chǎn)的法律屬性，承認(rèn)繼承人繼承股東資格的權(quán)利能力，又允許公司章程作出相反的規(guī)定限制股東資格的可繼承性。全面顧及了繼承人和公司發(fā)起人之間的利益關(guān)系。

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責(zé)任編輯:何顯搶