各國法律都有對于職業(yè)病預防方面的規(guī)定，一般來說，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。職業(yè)病現(xiàn)在社會上是流行病，而且職業(yè)病具有隱藏性，很難被發(fā)現(xiàn)，有時候權益很難被保護，那么大家知道職業(yè)病受法律保護嗎?今天小編就來給大家講一講。

《勞動法》有關職業(yè)病的要求主要在“國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度?！?001年《中華人民共和國職業(yè)病防治法》出臺。由于產生職業(yè)危害的因素種類很多，導致職業(yè)病的范圍較廣，所以只在因接觸粉塵、放射線和有毒、有害物質等職業(yè)危害因素而引起的職業(yè)病進行控制。其基本方針是“預防為主、防治結合”。

職業(yè)病一旦發(fā)生，很難治愈，所以職業(yè)病防治工作應當從致病源頭抓起，采取前期預防。同時，在勞動過程中，需要加強防護與管理、產生職業(yè)病后需要及時治療，并對職業(yè)病病人給予相應的保障，做到全過程監(jiān)督管理。

防治職業(yè)病，用人單位是關鍵。用人單位應當采取有效的防治措施，建立、健全有關制度。而職業(yè)病診斷應當由醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。對已診斷為職業(yè)病的病人，用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。職業(yè)病病人的診療、康復費用，按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行;沒有參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由造成職業(yè)病的用人單位承擔。

根據(jù)勞動法有關內容可以知道職業(yè)病是受法律的保護的，大家可以用法律的武器保護自己。

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責任編輯:何顯搶