關(guān)于高級專家退（離）休有關(guān)問題的通知

文號：人退發(fā)[1990]5號

為了進一步貫徹執(zhí)行國務(wù)院有關(guān)高級專家退(離)休的規(guī)定，做好高級專家的退(離)休工作，充分發(fā)揮他們的作用，經(jīng)國務(wù)院批準，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、高級專家退(離)休，仍按照《國務(wù)院關(guān)于高級專家離休退休若干問題的暫行規(guī)定》(國發(fā)〖1983〗141 號)和《勞動人事部關(guān)于印發(fā)兩個“說明”的通知》(勞人科〖1983〗153號)中的附件一執(zhí)行。

二、女性高級專家，凡身體能堅持正常工作，本人自愿，可到六十周歲退(離)休。對年滿六十周歲的少數(shù)女性高級專家，確因工作需要延長退(離)休年齡的，按國發(fā)〖1983〗141號和勞人科〖1983〗153號文件規(guī)定執(zhí)行。

三、國發(fā)〖1983〗141 號文件中的少數(shù)高級專家“確因工作需要”延長退(離)休年齡，主要是指以下幾種情況，已承擔的重要工作(如重點攻關(guān)科研項目)和帶博士研究生等任務(wù)尚未完成，退(離)休后將對工作帶來較大影響的;特殊專業(yè)和新學(xué)科、重點學(xué)科急需的;技術(shù)力量薄弱的單位確系工作需要的;在業(yè)務(wù)上起把關(guān)作用或在學(xué)科中起帶頭作用、退(離)休后尚無人接替的。

四、高級專家的退(離)休工作是一項政策性很強的工作，應(yīng)嚴格按政策規(guī)定辦事。要從實際出發(fā)，根據(jù)單位的工作任務(wù)，專業(yè)技術(shù)隊伍的結(jié)構(gòu)，以及高級專家身體健康狀況等情況確定其退(離)休。高級專家退(離)休時，所在單位的領(lǐng)導(dǎo)要事先同本人談話，做好思想工作，鼓勵其退(離)休后繼續(xù)為四化建設(shè)貢獻力量。

五、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行，凡已退(離)休的高級專家，不再重新辦理，但要注意發(fā)揮他們的作用。