天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《天津市實(shí)施〈集體合同規(guī)定〉辦法》的通知

各區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局，開(kāi)發(fā)區(qū)、保稅區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動(dòng)人事局，各委辦局、總公司及有關(guān)單位：

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《集體合同規(guī)定》(2004年22號(hào)令)，我局制定了實(shí)施辦法，現(xiàn)將《天津市實(shí)施〈集體合同規(guī)定〉辦法》，印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二00五年三月一日

天津市實(shí)施《集體合同規(guī)定》辦法

第一條　為貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《集體合同規(guī)定》，規(guī)范集體協(xié)商和簽訂集體合同行為，依法維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，制訂本辦法。

第二條　在天津市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)或開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各類(lèi)用人單位適用本辦法。

實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位可以適用本辦法。

第三條　市和各區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)審查集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同。

第四條　市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)下列集體合同的審查：

(一)在全市有重大影響的集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同;

(二)在天津市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)或開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的銀行、保險(xiǎn)等金融業(yè)用人單位與職工簽訂的集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同;

(三)勞動(dòng)保障部指定管轄的集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同;

(四)市勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)為應(yīng)由其管轄的集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同。

第五條　除本辦法規(guī)定應(yīng)由市勞動(dòng)保障部門(mén)管轄的集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同外，其他各類(lèi)用人單位的集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同由用人單位座落地勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審查。

注冊(cè)和座落在天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津市新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的用人單位與本單位職工簽訂的集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，由天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津市新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動(dòng)人事局負(fù)責(zé)審查。

區(qū)縣勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同管轄權(quán)有爭(zhēng)議的由市勞動(dòng)保障部門(mén)指定。

第六條　用人單位應(yīng)自集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi)，攜帶以下材料向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)送審查集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同文本，同時(shí)填寫(xiě)《集體合同報(bào)審表》(附件1)一式二份：

(一)集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同文本正本一式三份，副本一份(副本供勞動(dòng)保障部門(mén)審修使用);

(二)用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照(包括非法人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照)復(fù)印件、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件;

(三)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人指派協(xié)商代表及委托首席代表的證明(附件2);

(四)企業(yè)方首席代表的身份證復(fù)印件;

(五)依法成立工會(huì)的證明(成立工會(huì)委員會(huì)的批復(fù)件或工會(huì)法人資格證書(shū))、工會(huì)主席身份證復(fù)印件;

(六)工會(huì)選派職工代表的證明(工會(huì)委員會(huì)選派代表的決議);

(七)工會(huì)主席委托代理首席代表的證明(附件3)和代理首席代表的身份證復(fù)印件;

(八)工會(huì)主席空缺的，應(yīng)提供上級(jí)工會(huì)出具的工會(huì)主要負(fù)責(zé)人證明;

(九)尚未建立工會(huì)的，職工民主推薦協(xié)商代表的證明，職工在協(xié)商代表中民主推薦首席代表的證明(職工大會(huì)或職工代表大會(huì)決議);

(十)職工方首席代表的身份證復(fù)印件;

(十一)如果協(xié)商代表來(lái)自本單位以外的專(zhuān)業(yè)人員，應(yīng)出具首席代表的授權(quán)委托證明及受托人的身份證復(fù)印件;

(十二)集體協(xié)商過(guò)程的原始記錄;

(十三)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)通過(guò)集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的決議。

第七條　集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同審查的內(nèi)容：

(一)集體協(xié)商雙方主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定。

1、用人單位是否具有合法的經(jīng)營(yíng)資格;

2、協(xié)商代表、首席代表是否合法產(chǎn)生。

(二)集體協(xié)商程序是否符合《勞動(dòng)法》、《集體合同規(guī)定》的規(guī)定。

(三)集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的內(nèi)容是否與國(guó)家規(guī)定相抵觸，集體合同專(zhuān)項(xiàng)集體合同的內(nèi)容是否明確、具體、具有可操作性。

第八條　勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同文本之日起15日內(nèi)向雙方協(xié)商代表送達(dá)《審查意見(jiàn)書(shū)》(附件4)各一份，勞動(dòng)保障部門(mén)存檔一份。勞動(dòng)保障部門(mén)15日內(nèi)未提出異議的，集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同即行生效，勞動(dòng)保障部門(mén)不得再提出修改意見(jiàn)。

第九條　用人單位與本單位職工就勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出異議的事項(xiàng)經(jīng)集體協(xié)商重新簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的，用人單位應(yīng)按照本辦法規(guī)定重新報(bào)送審查。

第十條　勞動(dòng)保障部門(mén)送達(dá)《審查意見(jiàn)書(shū)》時(shí)，需由集體協(xié)商雙方各指派一名協(xié)商代表在《審查意見(jiàn)書(shū)》上簽收。

第十一條　生效的集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，應(yīng)當(dāng)自其生效之日起，由協(xié)商代表及時(shí)以適當(dāng)?shù)男问较虮痉饺w人員公布。

第十二條　集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的期限一般為1至3年，期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期滿(mǎn)前3個(gè)月內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。

第十三條　集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期滿(mǎn)重新簽訂、續(xù)訂以及按《集體合同規(guī)定》第三十九條、第四十條變更集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同內(nèi)容的，應(yīng)按本辦法規(guī)定重新報(bào)審。

第十四條　市和區(qū)縣勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)將一份《集體合同報(bào)審表》返還給用人單位，作為領(lǐng)取集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同文本及相關(guān)材料的憑證;另一份由勞動(dòng)保障行政部門(mén)存檔。市和區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)將集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同審查情況記錄于《集體合同審查登記表》(見(jiàn)附件5)，并按季度填寫(xiě)《集體合同報(bào)送審核情況統(tǒng)計(jì)表》(見(jiàn)附件6)，區(qū)縣勞動(dòng)保障部門(mén)于每季度最后一個(gè)月25日前報(bào)市勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)。

第十五條　市和區(qū)縣勞動(dòng)保障部門(mén)按本辦法規(guī)定的管轄分工組織協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭(zhēng)議;因履行集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議由市和區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按《天津市實(shí)施<中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例>辦法》規(guī)定的管轄分工處理。

第十六條　本辦法自公布之日起施行。

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