大家都知道作為社會較低層的打工者，發(fā)生工傷的概率原本較高。而發(fā)生工傷后，如果不能獲得賠償，那更是雪上加霜。只有在規(guī)定的時間內(nèi)被認(rèn)定為工傷才可以獲得補(bǔ)償，那么像勞動者違反規(guī)定受傷屬于工傷嗎?會獲得補(bǔ)償嗎?今天就由佰佰安全網(wǎng)的小編來為大家說一說這個人身傷害維權(quán)小知識。

根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的：

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的：

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的：

(四)患職業(yè)病的：

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的：

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的：

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

關(guān)于工傷認(rèn)定問題。對職工在工作時間、工作區(qū)域因工作原因造成的傷亡(包括因工隨車外出發(fā)生交通事故而造成的傷亡)，即使職工本人有一定的責(zé)任，都應(yīng)認(rèn)定為工傷，但不包括犯罪或自殺行為。認(rèn)定職工工傷，給予職工工傷保險待遇，并不影響企業(yè)按規(guī)定對違章操作的職工給予行政處分。

根據(jù)以上內(nèi)容我們可以知道勞動者違反規(guī)定受傷是屬于工傷的，并且會獲得補(bǔ)償。

以上就是我們這期講座的全部內(nèi)容，如果大家還想知道更多關(guān)于常見工傷事故維權(quán)賠償流程的知識，就請關(guān)注我們的佰佰安全網(wǎng)，期待您的關(guān)注。

責(zé)任編輯:何顯搶