趙某是開發(fā)區(qū)一家電子公司銷售人員，今年3月，受公司指派與客戶代表簽訂合同。當(dāng)天下午5點，趙某和客戶簽完合同并收到定金5萬元，為進(jìn)一步拉近與客戶的關(guān)系，趙某在飯店宴請了客戶，隨后又前往KTV，直到轉(zhuǎn)天早上，趙某才發(fā)現(xiàn)定金不見了，隨即報警。而根據(jù)警方調(diào)取的監(jiān)控顯示，趙某是在KTV喝酒時，錢被人偷走的。趙某在派出所里通知了公司貨款被偷，于是公司以趙某在保管現(xiàn)金過程中，存在明顯過失以致被盜為由，要求趙某如數(shù)賠償5萬元。那么，趙某是否應(yīng)該承擔(dān)這5萬元呢，公款被盜由員工賠償嗎？

關(guān)于這個問題，佰佰安全網(wǎng)小編咨詢了相關(guān)律師，律師表示，丟失公款是否需要承擔(dān)要看員工是否存在過錯，員工只要沒有重大過錯，是不用承擔(dān)責(zé)任。本案當(dāng)事人趙某應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任，因其在履行公務(wù)時，沒有盡到必要的注意義務(wù)和防范責(zé)任，致使公款被偷。

另外，根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可要求其賠償經(jīng)濟損失，經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。所以趙某所在的公司可以對其進(jìn)行一定的處罰或追償。

因此，公款被盜，從法律上應(yīng)該在破案后追回贓款，但作為公司的員工，無論是違反了財務(wù)管理制度，還是沒有按規(guī)定忠于保衛(wèi)職責(zé)，確有過錯的要承擔(dān)相應(yīng)賠償和處罰。具體賠償可根據(jù)過錯責(zé)任的大小結(jié)合你的經(jīng)濟收入等。

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責(zé)任編輯:鄒蘭