工傷事故是近代工業(yè)發(fā)展的必然產物，其嚴重侵害了勞動者的人身權。那么，民工工傷維權找哪些部門維權那？就讓佰佰安全網的小編和你一起去了解一下吧！

民工工傷維權找以下部門：

１、根據《工傷保險條例》的相關規(guī)定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請。

２、如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后還是到勞動部門申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額。

３、如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。

４、如果勞動保障部門有關機構拖著不辦，或者對其處理結果不服的，可以申請行政復議或向當地人民法院提起訴訟。

工傷認定申請：

１、申請人

用人單位、工傷職工或其直系親屬、工會組織均有權提出工傷認定申請。

２、申請時限

用人單位應當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內按屬地管理原則向有管轄權的人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在上述規(guī)定時限內提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

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責任編輯:鄭旭冰