女性職工朋友們在生育孩子期間，首要關心的就是關于生育保險報銷的問題，哪兒一般情況下，換工作影響生育保險嗎?善于研究這方面特殊職工安全小知識的佰佰安全網(wǎng)今天就來為大家介紹一下，這樣大家也能了解到更多我國對女職工有哪些勞動保護措施。

在這里，小編可以肯定的告訴大家，換工作不影響生育保險，因為保險是可以轉移可以補繳的，所以不會有影響的，希望大家知悉，那么生育保險一般都有哪些作用與好處呢?不如也來和小編一起了解下吧。

1.生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經(jīng)濟補償高于養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高于其他保險項目。另外，在我國職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例繳納。

2.享受生育保險的對象主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經(jīng)濟發(fā)展，有些地區(qū)允許在女職工生育后，給予配偶一定假期以照顧妻子，并發(fā)給假期工資;還有些地區(qū)為男職工的配偶提供經(jīng)濟補助。

3.待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規(guī)定辦理了合法手續(xù)，并符合國家計劃生育政策等。

4.無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規(guī)定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否，產(chǎn)婦均可享受有關待遇，并包括流產(chǎn)、引產(chǎn)以及胎兒和產(chǎn)婦發(fā)生意外等情況，都能享受生育保險待遇。

5.生育期間的醫(yī)療服務主要以保健、咨詢、檢查為主，與醫(yī)療保險提供的醫(yī)療服務以治療為主有所不同。生育期間的醫(yī)療服務側重于指導孕婦處理好工作與修養(yǎng)、保健與鍛煉的關系，使她們能夠順利地度過生育期。產(chǎn)前檢查以及分娩時的接生和助產(chǎn)，則是通過醫(yī)療手段幫助產(chǎn)婦順利生產(chǎn)。分娩屬于自然現(xiàn)象,正常情況下不需要特殊治療。

6.產(chǎn)假有固定要求。產(chǎn)假要根據(jù)生育期安排，分產(chǎn)前和產(chǎn)后。產(chǎn)前假期不能提前或推遲使用。產(chǎn)假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。各國規(guī)定的產(chǎn)假期限不同。我國規(guī)定的正常產(chǎn)產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前假期為15天，難產(chǎn)或者生育多胞胎再加15天。

好了，小編今天為大家分享的內(nèi)容就到這里了，還想了解更多相關特殊職工安全小知識的朋友們，趕快關注佰佰安全網(wǎng)吧，更多精彩內(nèi)容在等著你!

責任編輯:曹婧婕