十幾年來(lái)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁在保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益和調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)揮了很大作用。那么，勞動(dòng)仲裁不受理的原因是什么那？就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧！

勞動(dòng)仲裁不受理的原因：

1、是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。根據(jù)本法第二條的規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)只負(fù)責(zé)審理法定的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，如果雙方爭(zhēng)議的事項(xiàng)不屬于上述規(guī)定中的內(nèi)容，不是勞動(dòng)爭(zhēng)議，則不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。

2、是否屬于受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。本法第二十一條第二款規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄?！币虼?，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)審查是否屬于本仲裁委員會(huì)管轄。如果不屬于本仲裁委員會(huì)管轄的，應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

3、申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)是否有直接利害關(guān)系。有直接利害關(guān)系是指申請(qǐng)人自己的勞動(dòng)權(quán)利受到侵害或者與另一方當(dāng)事人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。只有申請(qǐng)人是為了保護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)利而申請(qǐng)仲裁，才是合格的申請(qǐng)人。

4、有明確的被申請(qǐng)人。申請(qǐng)人提出仲裁申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)明確被申請(qǐng)人是誰(shuí)，也就是說(shuō)與誰(shuí)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。

5、具體的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)、理由。仲裁請(qǐng)求是申請(qǐng)人想通過(guò)仲裁程序達(dá)到的目的，也就是向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出保護(hù)自己權(quán)利的具體內(nèi)容。仲裁請(qǐng)求所根據(jù)的事實(shí)和理由包括：當(dāng)事人之間糾紛形成的事實(shí)、雙方當(dāng)事人爭(zhēng)執(zhí)的焦點(diǎn)，請(qǐng)求的依據(jù)和理由及適用的法律等。

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責(zé)任編輯:鄭旭冰