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    企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制

    2019-04-09 16:42:14 來源: 佰佰安全網(wǎng) 7253人閱讀
    導(dǎo)語:

    技術(shù)負(fù)責(zé)人指得就是在企業(yè)所處的行業(yè)領(lǐng)域中全面負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)決策類的工作。那么,企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制呢?佰佰安全網(wǎng)和您一起來看一下!

    企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制

    在整個企業(yè)管理系統(tǒng)中,一個企業(yè)的技術(shù)支持是維持可以持續(xù)生存、獲得發(fā)展的重要因素,無論企業(yè)處于哪個發(fā)展階段都需要技術(shù)長期的支持,所以對于企業(yè)來說技術(shù)負(fù)責(zé)人是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要組成部門。那么,企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制呢?下面就讓佰佰安全網(wǎng)小編來介紹吧!

    企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

    1、在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下,在任期內(nèi)遵守國家的法律法規(guī)和行業(yè)主管部門的規(guī)定,依法執(zhí)業(yè),向董事會及股東會負(fù)責(zé)或報告工作,確保股東出資收益率不低于社會平均收益率;

    2、堅持獨立、客觀、公正的宗旨,誠信服務(wù),保證本企業(yè)發(fā)展的正確方向。在股東會授權(quán)下可對外投資或調(diào)整企業(yè)發(fā)展的方向,并考察洽談或形成意向報批后吸收其他合伙人;

    3、主持制定和組織實施企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,人才發(fā)展規(guī)劃,各項規(guī)章制度和企業(yè)重大決策;

    4、代表企業(yè)對內(nèi)外簽訂各項合同、協(xié)議和合約,也可部分授權(quán)其他人草簽,條件具備時補簽認(rèn)可。嚴(yán)格作好企業(yè)風(fēng)險防范,維護(hù)本企業(yè)合法權(quán)益;

    5、兼任企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人代表企業(yè)對外簽發(fā)重大咨詢成果報告(結(jié)算審核、標(biāo)底、招標(biāo)代理500萬元以上或特殊項目)。對各級負(fù)責(zé)人或咨詢員的所有與技術(shù)有關(guān)的工作有權(quán)以技術(shù)負(fù)責(zé)人的身份作出讓其立刻更改指令或行為的權(quán)利,對自己發(fā)出的指令而且實際執(zhí)行的后果承擔(dān)責(zé)任或風(fēng)險;兼任咨詢員同時當(dāng)某企業(yè)部門負(fù)責(zé)人不在崗時,代為行使其職責(zé);

    6、兼任企業(yè)市場負(fù)責(zé)人或委托代理人以企業(yè)名義對外進(jìn)行市場拓展、業(yè)務(wù)聯(lián)系、合約條款洽商或有權(quán)利形成意向書,經(jīng)企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)以及負(fù)責(zé)人同意后組織合同草簽工作;

    7、主持或授權(quán)委托技術(shù)負(fù)責(zé)人或項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行重大業(yè)務(wù)項目的咨詢,決定執(zhí)業(yè)中重大決策問題,業(yè)務(wù)質(zhì)量問題,風(fēng)險問題的處理;

    8、協(xié)調(diào)和處理企業(yè)部門之間,從業(yè)人員之間的利益關(guān)系,培育企業(yè)團(tuán)隊精神;

    9、代表企業(yè)或委托代理人代表企業(yè)以起訴人和被起訴人的身份到庭或出面處理有關(guān)糾紛和爭端,對外協(xié)調(diào)聯(lián)系處理與政府部門的關(guān)系;

    10、領(lǐng)導(dǎo)組織處理意外緊急事故,并領(lǐng)導(dǎo)制定和實施緊急方案;

    11、組織并實施企業(yè)年檢,企業(yè)資質(zhì)申報和升級;

    12、兼任企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)3000元以內(nèi)的開支審批,按規(guī)程的規(guī)定提出或?qū)徟酒髽I(yè)的咨詢收費標(biāo)準(zhǔn)、收費額度或價格以及重大財務(wù)收支和分配辦法,報股東會批準(zhǔn)后組織實施。特殊情況時可以企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人的身份對于過高或過低的服務(wù)價格及1萬元以內(nèi)的開支做出決定,事后應(yīng)向董事會或其他股東做出充分的說明獲得諒解和理解;

    13、按規(guī)程的規(guī)定提出或?qū)徟藛T任免、獎懲、招聘、解聘等事項,對于副負(fù)責(zé)人及其他各級負(fù)責(zé)人的任何與工作有關(guān)的行為有權(quán)作出讓其立刻更改指令或行為的權(quán)利,并對自己發(fā)出的指令而且實際執(zhí)行的后果承擔(dān)責(zé)任或風(fēng)險;

    14、直接上級為董事會,當(dāng)與董事會的意見不一致時,應(yīng)努力說服股東會使其改變董事會的意見,不能說服時保留意見執(zhí)行董事會的指令。

    參考資料

    以上便是小編為大家介紹的關(guān)于企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制的一些內(nèi)容,希望對大家有所幫助哦!如果想要了解更多關(guān)于勞動安全的知識。請您多多關(guān)注佰佰安全網(wǎng)吧!


    責(zé)任編輯:王秀娟

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