工作環(huán)境廣義上指與工作有關(guān)的物理環(huán)境和社會環(huán)境。狹義上指人的工作地周圍的物理環(huán)境，如辦公室、工廠、車間、工場等。對工作環(huán)境可從個體的、人際的和組織的三個層次進行分析。個體水平的分析集中在對工作直接發(fā)生作用的環(huán)境條件，如辦公室或車間的大小、照明、通風、噪聲等，下面來具體的看一下良好的工作環(huán)境標準是什么吧？

1、看公司的目標是否明確；非口水化和口號型的目標，非營銷型的字句，而是一個具備前瞻性和戰(zhàn)略性的目標。

2、看公司的理念是否人性化；不是面子上標語，不是抄來的和務(wù)虛的口號，是一個人性化的或者以人為本的公司精神。

3、觀察在職人員的精神面貌是否陽光；上班是否聊天、上網(wǎng)、網(wǎng)游戲等。

4、工作現(xiàn)場是否干凈、整潔；工作臺條理清晰，工作現(xiàn)場整潔有序。

5、公司管理人員談吐清晰、有職業(yè)素養(yǎng)；談管理條理清晰，談公司充滿激情和希望，待人有禮有節(jié)。

6、公司管理層是否務(wù)實。是否有涵養(yǎng)，談吐是否務(wù)實，以及對人才的渴望程度，做事風格等。

薪酬雖然是勞動報酬的最好體現(xiàn)，但是沒有與之相匹配的工作環(huán)境，將導(dǎo)致工作無心情、無效率、最后無報酬，用人單位覺得你沒做好，你覺得用人單位失望，最終雙方都失去寶貴的時間。

通過佰佰安全網(wǎng)小編的介紹，良好的工作環(huán)境標準是什么大家都清楚了，如果大家還想了解更多關(guān)于辦公室安全的知識，那就繼續(xù)瀏覽本網(wǎng)職場安全欄目里的內(nèi)容，可以職工更好的進行工作。

責任編輯:張小付