為了對礦井生產(chǎn)施工工程質(zhì)量進行全過程的標準化系統(tǒng)管理,規(guī)范員工安全質(zhì)量標準化操作行為,落實每個員工的安全質(zhì)量標準化職責,實現(xiàn)安全優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)施工,現(xiàn)制定礦安全質(zhì)量標準化管理制度。那么煤礦安全質(zhì)量標準化考核辦法有哪些？

安全生產(chǎn)標準化檢查考核

一、單位月度自檢

為確保各專業(yè)實現(xiàn)動態(tài)達標，各基層單位必須堅持班組安全質(zhì)量交接驗收制度，每月至少組織一次安全生產(chǎn)標準化單位自檢，各類原始資料齊全、正規(guī)，并分類歸并存檔，每月由各專業(yè)負責人上傳本月各專業(yè)的自查結(jié)果到安全生產(chǎn)標準化系統(tǒng)平臺。自檢報告內(nèi)容應有以下幾項：

1、當月安全生產(chǎn)標準化自檢的組織與評定情況，以及當月安全質(zhì)量達標規(guī)劃的完成情況。

2、自檢中發(fā)現(xiàn)的主要問題及落實、整改措施。安全生產(chǎn)問題整改及復查情況。對屢查屢出而又未能很好解決的問題，要認真分析查明原因，制定措施。

3、安全生產(chǎn)標準化達標工作的主要經(jīng)驗、教訓。

4、制定下月安全生產(chǎn)標準化具體規(guī)劃和措施。

5、自檢報告應以文字敘述為主，經(jīng)單位主管審核簽字視為有效。同時，礦安全生產(chǎn)標準化辦公室每月底對各生產(chǎn)、輔助單位開展安全生產(chǎn)標準化情況進行專項檢查。內(nèi)容包括當月安全質(zhì)量達標規(guī)劃的完成情況，日常安全生產(chǎn)標準化問題整改情況、日常值班記錄、交接班記錄、安全活動記錄、工程質(zhì)量驗收記錄、崗位技術(shù)培訓記錄、事故分析處理記錄等。根據(jù)專業(yè)劃分的特點，檢查考核由安全生產(chǎn)標準化辦公室組織安全科、調(diào)度室、技術(shù)科、機電科和各區(qū)隊等單位參與檢查考核。檢查結(jié)果匯總后每月底安全標準化辦公室留存，作為安全生產(chǎn)標準化考核與獎懲辦法落實貫徹依據(jù)之一。

二、安全生產(chǎn)標準化月度考核評級

1、安全生產(chǎn)標準化專業(yè)達標是礦井全面達標的前提和基礎(chǔ)，是實現(xiàn)與上級對口管理所決定的。因此。各專業(yè)組組長對本專業(yè)的安全生產(chǎn)標準化工作負全責，必須在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，提高境界、重新學習、全面規(guī)劃、上檔次、創(chuàng)水平。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本組的內(nèi)部工作，認真組織職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)標準化工作的推進。

2、各專業(yè)組牽頭部門負責每月對所轄單位安全生產(chǎn)標準化達標情況至少進行一次全面檢查，安全生產(chǎn)標準化辦公室在此基礎(chǔ)上每月組織一次全面自檢，由分管領(lǐng)導牽頭，各專業(yè)組長安排本專業(yè)人員進行檢查。

（1）安全生產(chǎn)標準化動態(tài)檢查、集中檢查堅持“不定時間、不定地點、不定路線”的原則。

（2）礦井專業(yè)安全生產(chǎn)標準化自檢時，必須對正常生產(chǎn)的采掘工作面、主要運輸線路、硐室等進行全面檢查。安全生產(chǎn)標準化檢查按照“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，各專業(yè)檢查人員對沿線本專業(yè)的安全質(zhì)量檢查結(jié)果負責。

（3）所查問題一律以問題整改落實單形式下發(fā)責任單位限期整改，并進行100%覆蓋面的復查，問題嚴重的要進行追蹤檢查，直至徹底解決。

（4）檢查驗收的頻次和覆蓋率達到礦有關(guān)規(guī)定。

3、各專業(yè)組牽頭部門對各職責范圍內(nèi)的本月度內(nèi)安全生產(chǎn)標準化工作進行總結(jié)，計劃安排下一個月安全生產(chǎn)標準化工作重點及采取的措施，保證安全生產(chǎn)標準化工作穩(wěn)步向縱深發(fā)展。

4、各專業(yè)組在安全生產(chǎn)標準化年度達標考評前，要對各職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)標準化工作進行年度總結(jié)，將各專業(yè)組的安全生產(chǎn)標準化考核評分自檢表、相關(guān)支持性資料和年度總結(jié)材料整理后報送安全生產(chǎn)標準化辦公室，由安全生產(chǎn)標準化辦公室匯總整理上報。

5、安全生產(chǎn)標準化辦公室及時發(fā)現(xiàn)和培育現(xiàn)場安全生產(chǎn)標準化好的典型，及時組織召開現(xiàn)場推進會，以點帶面，推動安全生產(chǎn)標準化不斷創(chuàng)新和發(fā)展，促進安全生產(chǎn)標準化上檔次、創(chuàng)水平。

6、安全生產(chǎn)標準化檢查依據(jù)是:《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法》及上級有關(guān)制度、規(guī)定。

三、安全生產(chǎn)標準化月度考核獎罰規(guī)定

（一）獎罰范圍：各專業(yè)組組長、副組長、牽頭單位、工作組成員、考核達標專業(yè)所轄單位。考核原則：對各部分在礦月度達標參評的11個專業(yè)排名、分數(shù)兩項同時進行考核，獎罰執(zhí)行其中最高一項，不重復獎罰。

（二）獎罰標準：

1、月度達標驗收工作中，完成礦規(guī)定的任務時，各部分負責人予200元的獎勵，工作組成員每人分別給予100元的獎勵。

2、在礦年、月度達標工作中，得分以第一月考核結(jié)果為起點，進行逐月對比考核：得分±1—±5分：各部門負責人予200元的獎懲；得分±5—±10分，各部門負責人予500元的獎懲；得分與上月相同時，各部分負責人不獎不罰。

1、次年的得分按上年度的平均值進行考核。

2、以上各部門得獎前提：單項考核評分不低于80分。

3、考核評分提高或降低不足1分者，將按1分進行獎勵或處罰，大于1分者，將按四舍五入進行獎勵或處罰。

4、每月將依據(jù)礦井在安全生產(chǎn)標準化達標工作中過程控制、組織協(xié)調(diào)和考核結(jié)果，對考核辦公室成員分別進行如下處罰與獎勵。

5、月度考核總分達不到二級安全生產(chǎn)標準化標準，人均處罰500元；達到二級安全生產(chǎn)標準化標準，并且在月達標評比中，總分達到逐月提高，對考核辦公室成員人均獎勵500元。

6、各部分月度單項考核評分、年度定級和總結(jié)材料不及時上報安全生產(chǎn)標準化辦公室，每次罰負責人100元。

7、年度安全生產(chǎn)標準化考評獎罰以礦書面通報為依據(jù)。在兌現(xiàn)礦安全生產(chǎn)標準化月度考核獎罰時，如遇到產(chǎn)量、效益較低或其他特殊情況時，經(jīng)礦領(lǐng)導研究后可暫緩執(zhí)行。

以上獎勵及罰款，由各部分負責人制定具體分配方案交安全生產(chǎn)標準化辦公室統(tǒng)一匯總制表，經(jīng)礦長審批后，由安全科負責兌現(xiàn)。

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責任編輯:陳淼琪