勞動(dòng)者在工作中受傷，被鑒定為工傷得到賠償以后，一般勞動(dòng)者都會(huì)選擇離開這一崗位，但是又難以把握辭職對于工傷認(rèn)定之后的賠償金額和范圍是否有影響，所以陷入糾結(jié)當(dāng)中，那么出工傷后是辭職好還是不辭職好呢?下面就一起隨佰佰安全網(wǎng)小編來了解一下吧。

據(jù)專家介紹，工傷后沒有必要主動(dòng)辭職，除非勞動(dòng)者已經(jīng)有更好的工作去處。勞動(dòng)者按照《工傷保險(xiǎn)管理?xiàng)l例》享有的待遇可以正常享有。勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職，用人單位不需要承擔(dān)法律責(zé)任，按照規(guī)定，勞動(dòng)者受工傷，用人單位不得單方面解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

工傷后不解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，可享受以下賠償待遇：

1、醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。

2、停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個(gè)月的平均工資。

3、住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

4、交通費(fèi)和食宿費(fèi)：前提：在籌地區(qū)以外就醫(yī)，根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用及票據(jù)確定。

5、生活護(hù)理費(fèi)：前提：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定構(gòu)成生活自理障礙等級。

6、輔助器具費(fèi)：前提：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要安裝。

7、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。

一次性傷殘補(bǔ)助金：需根據(jù)具體傷殘等級確定。

(1)構(gòu)成一至四級傷殘：應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位并按月領(lǐng)取傷殘津貼。不解除勞動(dòng)關(guān)系。

(2)構(gòu)成五六級傷殘：由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：構(gòu)成五至十級傷殘。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

以上就是出工傷后是辭職好還是不辭職好的內(nèi)容介紹，因此對于工傷后是辭職好還是不辭職好的問題，最好還是繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系對勞動(dòng)者更為有利，如需了解更多工傷辭職等小知識，請繼續(xù)關(guān)注佰佰安全網(wǎng)勞動(dòng)安全常識欄目吧。

責(zé)任編輯:王小麗