在《新聞聯(lián)播》上屢有提及對(duì)老年人退休金的增長(zhǎng)幅度，這個(gè)過(guò)程雖然不是急劇增長(zhǎng)，但也是在穩(wěn)步前進(jìn)，這切實(shí)提高了退休人員的老年生活質(zhì)量，并且同時(shí)也在解決老年人看病難的事情，雙管齊下。那么，近些年來(lái)，退休人員退休金的增幅調(diào)整到底是怎樣的呢？

2005年到2007年，國(guó)家連續(xù)三年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)月人均養(yǎng)老金從714元提高到963元。

2007年，根據(jù)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議部署，從2008年起，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將連漲3年。勞動(dòng)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，全國(guó)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均水平將超過(guò)每人每月1200元。

2010年，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平提高幅度按2009年月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，全國(guó)月人均增加120元左右。

2011年，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平提高幅度按2010年月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，全國(guó)月人均增加140元左右。

2012年，企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達(dá)到1721元。

2013年，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平提高幅度按2012年月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。

2013年1月1日起，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)退休高工、高齡人員等群體適當(dāng)再提高調(diào)整水平，對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以?xún)A斜。

2014年，全國(guó)企業(yè)退休人員從1月1日起按照10%的標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，平均每月養(yǎng)老金將突破2000元。

2018年，河南、廣東、內(nèi)蒙古三地相繼確定2018年基本養(yǎng)老金上調(diào)方案，加上6月份和7月份地方政策密集落地，已有北京、吉林、山西、上海、江蘇等20多個(gè)省份確定了基本養(yǎng)老金上調(diào)方案。

以上就是十幾年來(lái)中央對(duì)退休人員退休金的調(diào)整，可以看出只要是為國(guó)家做出過(guò)貢獻(xiàn)的人，國(guó)家一個(gè)都沒(méi)有忘記，一直在盡全力地幫助他們獲得更美滿(mǎn)更安逸的老年生活。

責(zé)任編輯:李超群