要知道現(xiàn)在找工作是非常難的，生活也很不容易，如果真的遇到了職場(chǎng)詐騙，那對(duì)于我們所有人來(lái)說(shuō)都是一件非常糟糕的事情，所以大家一定要擦亮眼睛，及時(shí)認(rèn)清什么是職場(chǎng)詐騙。

職場(chǎng)詐騙有哪些類(lèi)型

1、招聘詐騙

這個(gè)是很多企業(yè)慣用的伎倆，特別是一些中小企業(yè)，特別是那種不正規(guī)的企業(yè)，因?yàn)楸旧砥髽I(yè)待遇不是很好，運(yùn)作很不正規(guī)，很多福利都不完善，所以人才流失比較嚴(yán)重，人員更替頻率也比較高，遇到用人荒是常事，但是有些崗位缺了人直接就損失著公司的利益，所以就有些老板和HR沆瀣一氣，打出高薪招聘的名義，設(shè)置一些不存在不需要的崗位，等到面試滿(mǎn)意后，就以公司某些崗位現(xiàn)在急需人才，讓新人先調(diào)崗，其實(shí)他想招的就是讓你調(diào)過(guò)去的崗位，一般這種崗位是一線崗位，待遇低，并且工時(shí)長(zhǎng)，就是俗話說(shuō)的出力不討好的崗位。

2、頻臨破產(chǎn)的公司

這些公司往往窮的都快破產(chǎn)了，前期一般是存在各種各樣的問(wèn)題，比如拖欠工資，信譽(yù)不良，反正是各種各樣的毛病，老板也知道自己公司頻臨破產(chǎn)，但是還想再東山再起，可是又沒(méi)有啟動(dòng)資金，銀行已經(jīng)將其列入黑名單，貸款又貸不下來(lái)，怎么辦？讓員工一起和他創(chuàng)業(yè)啊，四處游說(shuō)，許諾高薪，各種你提的要求都當(dāng)場(chǎng)答應(yīng)你，結(jié)果去了之后完全不是那么回事，工資不發(fā)，福利沒(méi)有，五險(xiǎn)一金更別提，開(kāi)了戶(hù)不給你交，想走不給開(kāi)離職證明，檔案不放，欲哭無(wú)淚啊！

一般這種企業(yè)老板都鼓吹的神乎其神，自己能撼動(dòng)半個(gè)地球的經(jīng)濟(jì)似得，實(shí)則入職后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，哪怕是一分錢(qián)，老板都想掰成八瓣花，什么薪酬福利待遇連想都別想了，你去勞動(dòng)局申訴吧，他死豬不怕開(kāi)水燙，很多人選擇了吃啞巴虧，要么就是撕破臉皮，但是很多人往往覺(jué)得就當(dāng)自己踩著狗屎了，不值當(dāng)?shù)囊驗(yàn)橐粭l狗咬了你，你再去要一嘴毛。

職場(chǎng)詐騙之入職前后待遇完全不一樣

入職前由于急需這方面的人才，比如急需做網(wǎng)站，畫(huà)冊(cè)，宣傳冊(cè)之類(lèi)的，找廣告公司花錢(qián)太多又不舍得，那么就招一個(gè)員工，按照試用期工資來(lái)對(duì)待，等到差不多三個(gè)月所有需要做的事都做完了，好吧，試用期不合格，走人吧。更有些不要臉的公司面試招聘就是一個(gè)幌子，去了后面試時(shí)問(wèn)你一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，知道了業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，好吧，不好意思，你不符合我們公司的要求，不合適，走人吧！

為了防止職場(chǎng)詐騙事件的發(fā)生，特別是我們屬于被害者的情況下，更是要十分注意，在遇到這種事情之前一定要仔細(xì)識(shí)別好，防止這種詐騙情況的發(fā)生，這樣可以大大減少我們的損失。

責(zé)任編輯:李超群