佰佰安全網(wǎng)小編認為，“求職”陷阱有一個共同的特別:那就是入門要收費！無論是交會費也好，還是貸款月，亦或是體檢費。都只是給這個陷阱的華麗的裝修！但是他本質(zhì)上還是陷阱。

下面我們來了解下求職陷阱有哪些。

1、想要兼職要交培訓費

因為要給新人進行培訓才能上崗，培訓時要用些產(chǎn)品，所以剛開始要收點錢作為培訓費。

2、招聘會推銷兼職搭訕增多

經(jīng)濟危機下，由于薪資下調(diào)等原因，兼職正成為越來越多職場人選擇。“路邊”兼職的大量出現(xiàn)，也是抓住了現(xiàn) 在職場人的這種心理。

3、以高薪為誘餌騙人先掏錢

每一位求職者都希望能找到一份高薪的工作。因此，一些用人單位就以夸張、離譜的高薪為誘餌。例如，一家根本就不起眼的公司，開出“歡迎社會新人，薪水5000元起”這樣誘人的高薪來誘使求職者上鉤。等到求職者辦理“入職手續(xù)”時，對方就會要求應聘者交“建檔費”、“服裝費”“風險壓金”。

一、上崗前先繳費培訓。這是最常見的一種騙局，就是在經(jīng)過多輪面試之后，以崗前培訓為借口，收取各種培訓費用。例如：一家廣告公司招聘檔案文員職位，面試中要求應聘者先到某某職校付費參加培訓，考核后合格方可錄用，但培訓結(jié)束后卻告知條件不符、崗位已滿，不予錄用。

二、偷梁換柱的招聘。這是一種打出很誘人的招聘職位或者招聘待遇，讓你去應聘工作，但是實際工作卻不是那么回事。例如：一家廣告公司招聘“儲備人員”崗位，但在面試中不斷詢問應聘者營銷能力等情況，并介紹保險方面的業(yè)務。事實上，這家企業(yè)是代理一家保險公司招聘保險業(yè)務員，為吸引求職者而發(fā)布較為動聽的崗位名稱。對此，龍泉人才網(wǎng)的小編建議，求職者可在面試中多了解應聘崗位的實際工作內(nèi)容，如果發(fā)現(xiàn)招聘信息與實際工作有出入，需問清楚工作內(nèi)容，一旦發(fā)現(xiàn)騙局，立即走人。

一、上崗前先繳費培訓

這是最常見的一種騙局，就是在經(jīng)過多輪面試之后，以崗前培訓為借口，收取各種培訓費用。例如：一家廣告公司招聘檔案文員職位，面試中要求應聘者先到某某職校付費參加培訓，考核后合格方可錄用，但培訓結(jié)束后卻告知條件不符、崗位已滿，不予錄用。

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》第六十八條規(guī)定：用人單位應當建立職業(yè)培訓制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費，根據(jù)本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓。注意：是用人單位有義務對勞動者進行職業(yè)培訓。如果他們聘你，想培訓你，是必須免費培訓你的。當然，用人單位可與勞動者約定一份培訓協(xié)議。如；勞動者必須服務滿幾年，未滿服務期，須賠償培訓費等條款。

所以，各位求職者在參加面試后，如果對方通知你需要繳費培訓，那么你就要小心了。

1、招聘內(nèi)容華而不實，待遇說得過分夸張。如高薪等，卻不給一個確切的數(shù)據(jù)，含糊其詞。

2、招聘職位虛化，都不是很明確的崗位，或者招聘職位過多，經(jīng)理助理要招兩個，文字編輯要若干，其實除了新開公司，沒有哪個公司一下子需要那么多人員補充的，還有就是中層管理人員，培訓管理等等。

3、郵件地址問題，好的正規(guī)企業(yè)有自己網(wǎng)站有自己郵件服務器，查看@之后的域名，好的企業(yè)都不用isp的信箱的，比如163/sina/hotmail等。企業(yè)都有自己的郵箱域名的，一般與企業(yè)英文名字相同。騙子公司的打手也到處做推廣，所以留下的電子郵件地址在每個招聘網(wǎng)站都不同，且都為個人郵箱地址，非企業(yè)郵箱。

4、網(wǎng)絡(luò)上查不到此公司的具體業(yè)務。或者查出來都是別人罵貼

1、招聘內(nèi)容華而不實，待遇說得過分夸張。如高薪等，卻不給一個確切的數(shù)據(jù)，含糊其詞。

2、招聘職位虛化，都不是很明確的崗位，或者招聘職位過多，經(jīng)理助理要招兩個，文字編輯要若干，其實除了新開公司，沒有哪個公司一下子需要那么多人員補充的，還有就是中層管理人員，培訓管理等等。

3、郵件地址問題，好的正規(guī)企業(yè)有自己網(wǎng)站有自己郵件服務器，查看@之后的域名，好的企業(yè)都不用isp的信箱的，比如163/sina/hotmail等。企業(yè)都有自己的郵箱域名的，一般與企業(yè)英文名字相同。騙子公司的打手也到處做推廣，所以留下的電子郵件地址在每個招聘網(wǎng)站都不同，且都為個人郵箱地址，非企業(yè)郵箱。

4、網(wǎng)絡(luò)上查不到此公司的具體業(yè)務。或者查出來都是別人罵貼