現(xiàn)在大學生找工作時，有不少學生手里都捏著幾份協(xié)議書，違約的畢業(yè)生也不少，這些學生普遍認為這不是不講誠信，而是雙向選擇。這種認識其實是完全錯誤的，草率地和用人單位簽訂協(xié)議是危險的，因為就業(yè)協(xié)議是具有法律效力的。下面佰佰安全網來給大家介紹下就業(yè)協(xié)議書有什么法律效力。

小編了解到就業(yè)協(xié)議書，《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱。關于就業(yè)協(xié)議書的法律效力有以下幾種解析：

（一）民事合同說民事合同說認為就業(yè)協(xié)議作為明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)過程中發(fā)生的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，是在畢業(yè)生、用人單位和高校在互利的基礎上通過自主選擇、自愿協(xié)商而達成的，是三方意思表示一致的產物，其充分體現(xiàn)了民法中的自愿原則，另外，協(xié)議中當事人的法律地位是平等的，無論是用人單位還是畢業(yè)生，在簽訂協(xié)議時都是處于平等的法律地位，不存在隸屬關系，也不存在管轄關系，根據雙向選擇的原則，履行自己的職責。

（二）預約合同說預約合同說認為大學生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生將來與用人單位簽訂勞動合同的依據。所謂“預約”是指當事人之間約定將來訂立一定合同的合同；而將來應當訂立的合同，則被稱為“本約”。此說認為大學生就業(yè)協(xié)議簽訂的目的在于通過簽訂就業(yè)協(xié)議，保證將來用人單位與畢業(yè)生簽訂勞動合同，而未來雙方要簽訂勞動合同的義務則是就業(yè)協(xié)議的主要內容。

（三）附條件的合同說附條件合同說則認為就業(yè)協(xié)議是附加生效條件的合同。而其生效條件則是畢業(yè)生到用人單位報到，用人單位接收。附條件的合同，是指當事人在合同中約定一定的條件，以條件的成就與否來決定合同效力的發(fā)生或消滅的合同。

因此，大學生應該慎重對待就業(yè)協(xié)議書，在簽就業(yè)協(xié)議書時，對待附加協(xié)議要更加認真謹慎，因為這樣的協(xié)議的法律效力幾乎等同于簽訂勞動合同，一定要仔細斟酌后再簽，切不可草率，更不能輕易違約。

以上就是小編為您解答的就業(yè)協(xié)議書有什么法律效力的知識，希望能給各位畢業(yè)生提個醒。稍后，我們介紹勞動合同詐騙行為及維權方法，歡迎關注這部分職場詐騙防范小知識。

責任編輯:鄒蘭