四川省關于印發(fā)《企業(yè)工資集體協(xié)議》樣本的通知

各市、州勞動和社會保障局、總工會，省產(chǎn)業(yè)(局)工會

為指導、幫助企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作，我們制作了《企業(yè)工資集體協(xié)議》樣本，現(xiàn)印發(fā)給你們，供各地以及企業(yè)在開展工資集體協(xié)商工作中參考。各地可進一步制定提供符合本地實際的企業(yè)工資集體協(xié)議樣本。企業(yè)可以參照勞動保障部門和工會組織提供的工資集體協(xié)議樣本，根據(jù)自身情況增減調整有關條款內容;也可以結合自身特點和實際，自行制定本企業(yè)的工資集體協(xié)議。

四川省勞動和社會保障廳

四川省總工會

二○○二年五月十五日

附件：

《企業(yè)工資集體協(xié)議》樣本

根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《四川省集體合同條例》和《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)和省市有關政策規(guī)定，結合本企業(yè)特點和實際，經(jīng)企業(yè)代表與職工代表協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

第一條　企業(yè)工資收入分配實行按勞分配和同工同酬原則，分配向關鍵性管理、技術、生產(chǎn)崗位和重要人才短缺崗位傾斜，實行重實績、重貢獻的分配激勵機制。

第二條　企業(yè)實行以崗位工資制(或崗位技能工資制、結構工資制、等級工資制等)為主的基本工資制度。工資分配標準、形式和辦法為：……。

第三條　企業(yè)職工工資收入水平根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、經(jīng)濟效益增長、以及當?shù)厣鐣骄べY水平提高等相關因素合理增長。

經(jīng)過對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與經(jīng)濟效益狀況進行分析和測算，并參照當?shù)卣l(fā)布的年度工資指導線等其他相關因素，確定在上年度企業(yè)在崗職工年平均工資水平 元的基礎上，本年度企業(yè)在崗職工年平均工資水平調整幅度為 %(因種種原因還難以明確規(guī)定平均工資水平調整幅度的，也可做原則性規(guī)定)。

第四條　企業(yè)實行最低工資保障制度。企業(yè)最低工資標準為每月 元(該標準不得低于當?shù)卣l(fā)布的最低工資標準;或規(guī)定執(zhí)行當?shù)卣l(fā)布的最低工資標準)。

第五條　企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排職工加班加點，按國家有關規(guī)定安排職工補休或支付加班工資。加班工資具體計發(fā)基數(shù)和辦法為：……。

第六條　企業(yè)每月至少對職工支付一次工資，并于每月 日以法定貨幣形式發(fā)放，如遇節(jié)假日則相應提前。企業(yè)不得克扣或拖欠職工工資，不得以產(chǎn)品、商品等實物抵付職工工資。

第七條　協(xié)商雙方認為需要協(xié)商的其他工資分配問題和事項(如獎金、津貼、補貼分配辦法;各種特殊情況下的工資支付辦法;帶薪年休假;違約責任等等)：……。

第八條　企業(yè)與職工個人簽訂的勞動合同中關于工資報酬的內容，不得違反本協(xié)議的規(guī)定。

第九條　本協(xié)議未盡事宜，按國家法律法規(guī)和省市有關政策規(guī)定執(zhí)行;國家法律法規(guī)和省市有關政策未予明確的，由雙方協(xié)商解決。

第十條　本協(xié)議簽訂前須經(jīng)職工代表大會或職工大會討論通過。本協(xié)議經(jīng)雙方首席代表簽字蓋章后成立，并按規(guī)定報當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T審查核準后生效。

第十一條　本協(xié)議對企業(yè)和職工雙方具有同等約束力。雙方須全面履行本協(xié)議規(guī)定的義務。協(xié)商雙方建立工資集體協(xié)議履行情況監(jiān)督檢查小組，定期對工資集體協(xié)議的執(zhí)行情況進行檢查，及時協(xié)商解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。

第十二條　本協(xié)議簽訂后，遇有不可抗力、企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化、……等情況，雙方可按規(guī)定程序協(xié)商修改、變更或解除協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方無權更改本協(xié)議內容。

第十三條　在履行本協(xié)議的過程中若發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，可采取依法申請調解、仲裁等方式妥善處理。

第十四條　本協(xié)議有效期為一年，于 年 月 日起至

年 月 日止，并于期滿前60日內進行下一輪工資集體協(xié)商。

第十五條　本協(xié)議一式七份，報當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T三份，同時報送當?shù)乜偣煞?，企業(yè)和企業(yè)工會各保留一份。

企業(yè)首席代表簽字 職工首席代表簽字

企業(yè)蓋章　企業(yè)工會蓋章

年 月 日 年 月 日

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