重慶市關(guān)于加強(qiáng)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)實(shí)行高級(jí)技術(shù)工人技能津貼制度通知

各區(qū)縣(自治縣、市)勞動(dòng)局、財(cái)政局，各市級(jí)企業(yè)主管部門(控股集團(tuán)公司)，大型企業(yè)：

為實(shí)施黨中央作出的西部大開(kāi)發(fā)的重大戰(zhàn)略決策，實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變和超常發(fā)展的奮斗目標(biāo)，調(diào)動(dòng)廣大職工學(xué)習(xí)技能的積極性，配合企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)職工培訓(xùn)制度，力爭(zhēng)達(dá)到國(guó)家提出的“十五”期間使國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)覆蓋到通用性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜、關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和消費(fèi)者利益的主要職業(yè)(工種)的要求，充分發(fā)揮高技能人才在提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益中的巨大作用，現(xiàn)就進(jìn)一步貫徹培訓(xùn)、考核、使用和待遇相結(jié)合原則、在高級(jí)技術(shù)工人中實(shí)行技能津貼制度有關(guān)事宜通知如下：

一、企業(yè)應(yīng)把職工培訓(xùn)制度作為建立現(xiàn)代企業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，制定職工培訓(xùn)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和具體培訓(xùn)方案。

建立健全技術(shù)工人參加職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定的技術(shù)檔案，在企業(yè)內(nèi)部形成一條暢通的初級(jí)工—中級(jí)工—高級(jí)工—技師—高級(jí)技師職業(yè)培訓(xùn)渠道，逐步建立一支以中級(jí)工為主體，高級(jí)工為骨干，技師、高級(jí)技師為帶頭人，結(jié)構(gòu)合理，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展要求的技術(shù)工人隊(duì)伍。

技術(shù)工人職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由社會(huì)、企業(yè)和職工共同承擔(dān)。企業(yè)應(yīng)全面落實(shí)國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，按照職工工資總額的1.5%足額提取使用職工教育經(jīng)費(fèi)，其中技術(shù)工人職業(yè)技能培訓(xùn)使用的經(jīng)費(fèi)應(yīng)不低于職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)總額的50%。在條件允許時(shí)，應(yīng)按照“教育發(fā)展與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步或超前”的原則，逐步增加對(duì)職工教育經(jīng)費(fèi)的投入。

企業(yè)在內(nèi)部分配時(shí)，應(yīng)向在技術(shù)崗位上工作并取得職業(yè)資格證書(shū)的人員傾斜，并可參照我市勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，確定其工資標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的規(guī)定，高級(jí)技師應(yīng)參照高級(jí)工程師、技師應(yīng)參照工程師、高級(jí)技能(高級(jí)工)參照助理工程師的待遇執(zhí)行。

二、實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度。

從2000年7月1日起，我市首先在國(guó)家規(guī)定的90個(gè)及市內(nèi)確定的83個(gè)技術(shù)性較強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量要求較高和覆蓋面廣、流動(dòng)性大的職業(yè)中實(shí)行就業(yè)(上崗)準(zhǔn)入控制，要求用人單位招用從事這些技術(shù)工種的從業(yè)人員，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的人員中錄用。

用人單位在本《通知》之前已經(jīng)招用了未取得職業(yè)資格證書(shū)的人員從事技術(shù)工種工作的，應(yīng)積極組織職工參加崗位培訓(xùn)，使從事技術(shù)工種人員逐步達(dá)到本工種崗位的職業(yè)技能要求。參加工作并從事本專業(yè)工作滿5年或取得初級(jí)職業(yè)資格證書(shū)3年以上者，可參加中級(jí)職業(yè)資格鑒定;參加工作并從事本專業(yè)工作滿10年或已取得中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)5年以上者，可參加高級(jí)職業(yè)資格鑒定;取得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)2年以上者，可參加技師資格鑒定;取得技師資格證書(shū)2年以上者，可參加高級(jí)技師資格鑒定。

2001年1月1日以后，全市高級(jí)及以上職業(yè)技能鑒定由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一考務(wù)、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一考評(píng)員的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一核發(fā)職業(yè)資格證書(shū)。持有外地或其他部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)者，應(yīng)在上崗前向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)重新認(rèn)證核發(fā)。

三、實(shí)行技能津貼的范圍、標(biāo)準(zhǔn)。

取得高級(jí)及以上職業(yè)資格證書(shū)，并受聘從事本技術(shù)(工種)崗位工作的在崗技術(shù)工人，經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，可享受相應(yīng)的技能津貼。

技術(shù)工人技能津貼的標(biāo)準(zhǔn)為：高級(jí)工每人每月50元;技師每人每月100元;高級(jí)技師每人每月150元。

技能津貼在成本中列支。

技術(shù)工人技能津貼制度從2001年1月1日起執(zhí)行。

四、實(shí)行技能津貼的審核辦法。

企業(yè)應(yīng)于每年初將本企業(yè)符合實(shí)行技能津貼條件的技術(shù)工人名單和相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)證明材料，經(jīng)企業(yè)主管部門(控股集團(tuán)公司)審查同意后，報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)。

2001年1月1日以前已取得的高級(jí)及以上職業(yè)資格證書(shū)，企業(yè)在申報(bào)2001年技術(shù)工人技能津貼時(shí)一并附上，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審核認(rèn)定。

取得職業(yè)資格證書(shū)的技術(shù)工人，未受聘在本技術(shù)工種崗位工作的，不得享受技能津貼。

五、區(qū)縣(自治縣、市)屬企業(yè)技術(shù)工人的技能津貼標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施辦法，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門和財(cái)政部門結(jié)合實(shí)際自行確定。

中央在渝企業(yè)、非國(guó)有企業(yè)可參照本《通知》執(zhí)行。

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