摘要據(jù)中共中央辦公廳中辦發(fā)[1987]1號文件精神,我部制訂了《關(guān)于國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員職務(wù)變動后確定職務(wù)工資問題的處理辦法》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請按照執(zhí)行
關(guān)于能源部印發(fā)《關(guān)于國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員職務(wù)變動后確定職務(wù)工資問題的處理辦法》通知
根據(jù)中共中央辦公廳中辦發(fā)[1987]1號文件精神,我部制訂了《關(guān)于國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員職務(wù)變動后確定職務(wù)工資問題的處理辦法》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請按照執(zhí)行,并將有關(guān)事項明確如下:
1.在京事業(yè)單位和各水電勘測設(shè)計院一律按部規(guī)定的辦法執(zhí)行。
2.京外事業(yè)單位均按所在省、自治區(qū)、直轄市一級政府的規(guī)定執(zhí)行,若地方政府尚未制訂實(shí)施辦法,在征得地方政府同意后,也可按我部規(guī)定的辦法執(zhí)行。
按上述規(guī)定執(zhí)行后,不得再改變執(zhí)行辦法。
3.部管干部的工資晉升須報部審批,各水電勘測設(shè)計院的工資晉升一律報水規(guī)總院批準(zhǔn)后執(zhí)行。
附:關(guān)于國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員職務(wù)變動后確定職務(wù)工資問題的處理辦法
根據(jù)中共中央辦公廳中辦發(fā)[1987]1號文件的精神,結(jié)合我部的實(shí)際情況,現(xiàn)對機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務(wù)變動后確定職務(wù)工資的處理辦法通知如下:
一、晉升職務(wù)的工作人員,提職后原職務(wù)工資低于新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)最低等級的,按新任職務(wù)最低等級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。專業(yè)技術(shù)人員按人薪發(fā)[1990]8號文修訂的新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、1989年10月1日以后晉升職務(wù)的人員,原職務(wù)工資已在新職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的,與同類人員相比,德才條件相同,組織領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)水平相同,工作年限相同,其職務(wù)工資符合下述條件的,在不出現(xiàn)新的矛盾的前提下,可以提高一個工資等級。
(一)行政人員
1.提職后原職務(wù)工資已在新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)最低檔的。
2.提職后原職務(wù)工資已在新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)倒二檔的,1969年9月30日以前參加工作的正、副司(局)長,1974年9月30日以前參加工作的正、副處長,1979年9月30日以前參加工作的正、副科長(正、副主任科員)。
3.提職后原職務(wù)工資在新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)倒三檔及其以上,符合附表1規(guī)定的。
(二)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員
聘為高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員,原職務(wù)工資已在新聘職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi),符合附表2規(guī)定的。
職務(wù)工資已在表1、表2規(guī)定范圍以內(nèi)的人員,提高后的工資等級不得超過本單位同職務(wù)、同等條件人員的工資水平。
三、評聘了專業(yè)技術(shù)職務(wù)又兼有行政職務(wù)人員,如評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)后,未按本專業(yè)技術(shù)職務(wù)進(jìn)入最低檔工資的,其行政職務(wù)晉升后,可按本文的規(guī)定執(zhí)行。
四、由高職務(wù)改任低職務(wù)的工作人員,除按干部管理權(quán)限明確保留原職級待遇的人員外,其余都應(yīng)按新任的實(shí)際職務(wù)根據(jù)以下原則重新確定職務(wù)工資:
1.1985年工資套改時,以本人標(biāo)準(zhǔn)工資直接套入基礎(chǔ)職務(wù)工資兩項之和的,以及工資改革后晉升職務(wù)時,工資已在本職務(wù)工資最低檔及其以上的人員,其職務(wù)工資不予變動。
2.1985年工資改革時按職務(wù)套改工資和工資改革后晉升職務(wù)的人員,凡進(jìn)入本職務(wù)最低檔工資增加過工資的,應(yīng)將其進(jìn)檔增加的工資予以取消;不屬于進(jìn)入職務(wù)工資最低檔調(diào)升的工資,可在降低后的職務(wù)工資基礎(chǔ)上按降低后的職務(wù)工資的級差累加。
五、下列人員不得按本規(guī)定升級
1.享受待遇未任實(shí)職的行政人員;
2.只有任職資格未正式受聘的專業(yè)技術(shù)人員;
3.貫徹國發(fā)[1989]82號文時根據(jù)地方規(guī)定已按1989年9月30日以后晉升的職務(wù)調(diào)整工資的人員。
六、調(diào)整工資由地方組織實(shí)施的單位,干部提職后按照所在省、自治區(qū)、直轄市貫徹中辦發(fā)[1987]1號文件的有關(guān)規(guī)定辦理。
七、提高工資的審批辦法
提高工資的人員須填寫《國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職務(wù)變動增加工資審批表》,部管干部由干部所在單位提出意見,報部審批執(zhí)行,其他干部按干部管理權(quán)限審批執(zhí)行并填寫《國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職務(wù)變動增加工資審核名冊》(表式附后)報部備案。水電勘測設(shè)計院報水規(guī)總院批準(zhǔn)執(zhí)行。
八、凡1989年10月1日至1991年8月31日前晉升職務(wù)的人員,符合上述規(guī)定的,可以提高一個工資等級,增加的工資(含離退休費(fèi))一律從1991年9月1日起執(zhí)行。1991年9月1日后晉升職務(wù),提高工資等級增加的工資,均從任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)任職之下月起執(zhí)行。
附表1
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|參加工作時間| 建 |56年|62年|68年|72年| |
|工資額(元)| 國 | | | | | |
|職 務(wù)| 前 |底 前|底 前|底 前|底 前| |
|------|---|---|---|---|---|---|
|正 局 |180| | | | | |
| |及以下| | | | | |
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續(xù)表
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|參加工作時間| 建 |56年|62年|68年|72年| |
|工資額(元)| 國 | | | | | |
|職 務(wù)| 前 |底 前|底 前|底 前|底 前| |
|------|---|---|---|---|---|---|
| |160| | | | | |
|副 局 | | | | | | |
| |及以下| | | | | |
|------|---|---|---|---|---|---|
| |150|140| | | | |
|正 處 | | | | | | |
| |及以下|及以下| | | | |
|------|---|---|---|---|---|---|
| |140|131|122| | | |
|副 處 | | | | | | |
| |及以下|及以下|及以下| | | |
|------|---|---|---|---|---|---|
| |131|122|113|105| | |
|正 科 | | | | | | |
| |及以下|及以下|及以下|及以下| | |
|------|---|---|---|---|---|---|
| |122|113|105| 97| 89| |
|副 科 | | | | | | |
| |及以下|及以下|及以下|及以下|及以下| |
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附表2
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|參加工作時間| 建 |56年|62年|68年|72年| |
|工資額(元)| 國 | | | | | |
|職 務(wù)| 前 |底 前|底 前|底 前|底 前| |
|------|---|---|---|---|---|---|
|教 授 |180| | | | | |
|------|---|---|---|---|---|---|
| |150| | | | | |
| 副教授 | |140| | | | |
| |及以下| | | | | |
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| |140|131|122|113| | |
|講 師 | | | | | | |
| |及以下|及以下|及以下| | | |
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| | |113|105| 97| 89| |
|助 教 | | | | | | |
| | |及以下|及以下|及以下|及以下| |
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注:上述職務(wù)中均含相當(dāng)職務(wù)。
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責(zé)任編輯:趙駿