現(xiàn)在市面上有許多關(guān)于求職、應(yīng)聘方面的書籍，指導(dǎo)求職者如何巧妙應(yīng)對招聘方提出的問題。在心理測驗和筆試測驗中也有不同程度的招聘詐騙陷阱。那么，常見招聘詐騙陷阱有哪些呢？佰佰安全網(wǎng)來介紹相關(guān)的職場詐騙防范小知識。

常見招聘詐騙陷阱有哪些？

1、“雙簧”招聘詐騙。指的是一些勞務(wù)中介所為了獲取應(yīng)聘者的信任，與一些騙子公司或皮包公司合伙進行詐騙。即先由中介單位以推薦工作為名收取報名費、服務(wù)費，后由騙子公司或皮包公司假裝招聘工人，收取體檢費、服裝費、押金等費用，再編織種種理由拒絕受害人上崗或中途辭退。

2、“捉迷藏”招聘詐騙。一些中介部門在醒目地點張貼待遇豐厚的招聘啟事吸引應(yīng)聘人員上門，在收取一定的服務(wù)費后稱宣傳的職位已滿，并承諾盡快聯(lián)系合適的單位，讓應(yīng)聘者留下聯(lián)系方式后，尋找各種借口敷衍。

3、“流竄”招聘詐騙。一些不法分子打著虛假單位的旗幟，在人員流動量大的熱鬧地段租賃臨時辦公地點，以豐厚的待遇條件為誘餌，大張旗鼓地進行招聘，在騙得多人上當交納一定的報名費后立即攜款逃之夭夭。

4、“網(wǎng)絡(luò)”招聘詐騙。由于網(wǎng)絡(luò)信息量大、范圍廣，提供了很大的求職空間，成為越來越多的人優(yōu)先考慮的求職途徑。一些網(wǎng)絡(luò)騙子也乘虛而入，編織美麗的招聘陷阱，誘騙求職者把錢存入指定的賬戶，以達到詐騙目的。

5、“找關(guān)系”招聘詐騙。即騙子謊稱與某某單位領(lǐng)導(dǎo)或某某局長是親戚或朋友，可以為求職者打通關(guān)系找到合適的工作，以此為借口騙走求職者的財物。

6、試用期陷阱

主要方式：三個月試用期之后，找借口辭退，利用了試用期的用工成本低廉的優(yōu)勢，不顧員工的權(quán)益

專業(yè)人員提醒大家，對于這類公司，最好的甄別方式是與其他老員工交流，看看大部分員工的忠誠度，如果一家公司中一年以上的老員工很少，就要提高警惕了。

6、真假培訓(xùn)

主要方式：與非法斂財類似，只不過他不但騙了招聘者，還利用了政府提供的培訓(xùn)優(yōu)惠政策，從政府補貼中獲取利益。

有些單位會在招聘信息上注明“先培訓(xùn)后上崗”，其實，這些信息中以“培訓(xùn)為主、上崗為輔”的情況居多。不少企業(yè)確實在培訓(xùn)者中招用了一些人員，但更多的是培訓(xùn)結(jié)束就沒了下文。他們正是利用了政府提供的培訓(xùn)優(yōu)惠政策，從政府補貼中獲取利益。他們不僅僅浪費了求職人員的時間和精力，更損害了國家的財產(chǎn)和利益。

7、某些團伙人員冒充“招聘單位”打電話給求職者，將求職者約到一些公共場合(如醫(yī)院、廣場等)，然后騙取手機等財物或?qū)嵤尳佟?

8、張貼街頭招聘廣告的多半是“皮包公司”，主要目的是向求職者收取報名費、介紹費和押金等。

如果在求職途中遇到求職陷阱，該怎么辦呢？

佰佰安全網(wǎng)提醒大家一旦發(fā)覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。

求職者發(fā)現(xiàn)招聘信息中所列的待遇、報酬與實際情況嚴重不符合的，應(yīng)向勞動部門反映，請求查處，勞動部門可根據(jù)有關(guān)管理條例規(guī)定處罰職介，對職介所收的相關(guān)費用應(yīng)予退還，求職者的損失，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定賠償。

最重要的是與用人單位簽訂合同、保留證據(jù)。外出打工，農(nóng)民工更應(yīng)該與用人單位簽訂合同，并保留相關(guān)用工證據(jù)，出現(xiàn)工傷糾紛時，有關(guān)的用工合同、上崗證都可以證明勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系。不要因為當時說的很好就不跟用人單位簽訂合同或協(xié)議，這樣一來，一旦出現(xiàn)問題就沒有證據(jù)，不能很好的維護自己的權(quán)益。

如何識別招聘虛假信息？

Tip1.搜索電話所在地，及網(wǎng)上與該電話相關(guān)的信息，加以分析識別（有些號碼甚至是空號?。?。本地正規(guī)企業(yè)招聘，大都是留本地手機號碼和固話，比如一個上海的公司，座機號碼卻是河南/湖南/廣西/福建等地，那就要小心了。

Tip2.讓你交所謂的“考務(wù)費、報名費、考試費”，提高警惕！這種十有八九是騙局，一定要通過電話和招聘單位核實哦。

按照《中華人民共和國就業(yè)促進法》法規(guī)，可做兩個凡是：一，凡是向求職學生收錢的，要么是騙子，要么是企業(yè)招聘行為違規(guī)；二，凡是收錢，且要求打款到其私人賬戶的，絕對是騙子。

Tip3.投遞簡歷后，馬上就能收到邀請函/試用函，告知你簡歷已經(jīng)通過了，要求在多長時間內(nèi)到××××地參加試用。對于這種，我們只想說，天上不會掉餡餅好嗎，沒有筆試面試等招聘流程，到外地就職且拒不透露公司細節(jié)，聯(lián)系方式又只有手機號碼，騙子無疑！

Tip4.以扣押或保管為名，索要身份證、畢業(yè)證等證件的，給復(fù)印件別給原件！

Tip5.看公司簡介、崗位描述，去該公司的官網(wǎng)了解信息。很多企業(yè)有自己的網(wǎng)站的，那就不妨在網(wǎng)上搜一下企業(yè)官網(wǎng)，官網(wǎng)中會詳細的敘述公司招聘的崗位以及要求。你可以多方結(jié)接觸，搜集信息。當然，要是正規(guī)的企業(yè)最好咯，你多了解他們，對面試也有幫助，知己知彼嘛。

Tip6.部分騙子會偽裝官方郵箱，此類信息的特征：郵箱都是以網(wǎng)站域名為后綴，不是公共郵箱。這類騙子利用費用低、偽造信息即可注冊域名的特點進行域名注冊，然后發(fā)布虛假招聘。

如何防范招聘陷阱？

１、求助于有經(jīng)驗者。進城找工作最好與有打工經(jīng)驗的同村、同鄉(xiāng)結(jié)伴或多請教他們，以少走彎路，防止受騙。

２、不要被街頭小廣告所迷惑。街頭的招工小廣告，往往以優(yōu)厚的待遇和工資報酬誘惑急于找工作的人，但這里不乏騙取錢財?shù)暮趶V告，提醒對這類小廣告要慎之又慎。

３、找工作要到正規(guī)的勞務(wù)市場，或到有營業(yè)執(zhí)照的中介所，不要到黑勞務(wù)市場找工作，以防錢財被騙。

４、對于先讓交報名費、培訓(xùn)費的招工，要提高警惕，防止被騙。

５、女性青年在遇到有高報酬、優(yōu)厚條件的工作時要謹慎前往，尤其是對從事服務(wù)性行業(yè)的工作，不要單獨跟隨招工者貿(mào)然前往，更不能隨便接受陌生人宴請，以防被搶劫和性侵害，或者誤入色情場所。

６、找工作時不要將本人的身份證等有關(guān)證件隨意交給招工者，防止被騙子所控制，而逼迫交出錢財。

７、打算租沿街門店做生意時，一定要認真查驗出租房屋是否在派出所有登記備案，查清出租人與房屋門店的真正關(guān)系，防止有人“空手套白狼”騙取錢財。

總結(jié):廣大網(wǎng)友在求職時必須提高警惕，在面試之前要認真了解招聘單位的相關(guān)情況，切勿輕信傳言。