前幾天，18歲的陜北女孩瑩瑩到西安的一家養(yǎng)生館打工，沒想到，在學(xué)習(xí)艾灸的時候，酒精突然起火，瑩瑩全身被大火包圍。

7月31日，記者在西安一家醫(yī)院見到了受傷的瑩瑩，因后背傷勢嚴重，她只能趴在床上養(yǎng)傷。記者了解到，瑩瑩還是一名高中生，趁著暑假跟著姐姐到西安未央?yún)^(qū)的一家養(yǎng)生館打工，沒想到她在協(xié)助一位老師進行艾灸操作時出了事。

傷者瑩瑩：“我現(xiàn)在都不敢想那一幕，剛住院那幾天，在晚上就睡也睡不著，太可怕了，都不敢想了，當(dāng)時就記得，那個老師她倒了酒精以后，火就蔓到我身上了，全是火?！?

瑩瑩說，當(dāng)天她正在用碗里燃燒的酒精引燃艾灸用的暗芯，一位培訓(xùn)老師可能嫌碗里的酒精少，就給碗里添酒精。

瑩瑩的姐姐：“這個碗里有火，這個時候她就只點這一個暗芯，完了以后和美集團的一個員工，就把這個酒精壺在有明火的情況下，直接倒酒精，然后這個時候火就特別的大，直接就撲向我妹，然后就把她撲倒了，整個全身都是火。”

隨后，瑩瑩被送往西安市中心醫(yī)院燒傷整形科救治，幸虧治療及時，瑩瑩目前已經(jīng)脫離生命危險。

西安市中心醫(yī)院燒傷整形科任醫(yī)師陶諫：“這個病人當(dāng)時送來的時候，是酒精火焰燒傷，大概全身面積有個百分之五十左右，然后百分之四十是三度，來了以后經(jīng)過我們的搶救，過了三次手術(shù)，那么現(xiàn)在這個病人基本上病情已經(jīng)穩(wěn)定了?！?

不過，瑩瑩的父親說，病床上的瑩瑩讓他十分心疼，但造成這樣的后果，陜西和美美容集團的這位培訓(xùn)師應(yīng)該負主要責(zé)任。

瑩瑩的父親：“關(guān)鍵的一點就是任亞銳老師在操作的過程當(dāng)中，有明火的情況下你就不應(yīng)該倒酒精，這是第一點，第二你不能提著壺子往下倒，這就是致命的?！?

采訪中，記者試圖聯(lián)系西安市碑林區(qū)和美世紀化妝品經(jīng)銷部的這位培訓(xùn)師，但電話始終無人接聽，隨后記者撥打公司的另外一位魯姓管理人員的電話，管理人員稱正在開會不便接聽電話，截止記者發(fā)稿前，仍未得到回復(fù)。

發(fā)生工傷事故如何維權(quán)？

首先，要收集勞動關(guān)系證據(jù)

根據(jù)勞動和社會保障部發(fā)布的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》中的規(guī)定，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；

(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

(四)考勤記錄；

(五)其他勞動者的證言等。

如果勞動者與用人單位未簽訂勞動合同，用人單位否定與勞動者之間存在勞動關(guān)系，勞動者要取得雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)到勞動爭議仲裁機構(gòu)申請確認勞動關(guān)系，然后向勞動部門申報工傷。很多勞動者發(fā)生工傷后，就是忽視了這個環(huán)節(jié)才導(dǎo)致維權(quán)困難。

其次，要及時申報工傷認定

根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

沒有簽訂勞動合同的工傷職工，在勞動關(guān)系確認后，持仲裁機構(gòu)的裁決書或

人民法院的判決書到勞動部門申報工傷。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

第三、申請勞動能力鑒定

工傷認定結(jié)論作出后，工傷職工可以向市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。并提交工傷認定決定書、診斷證明書、檢查結(jié)果、診療病歷等材料。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。

第四、申請工傷待遇

簽訂勞動合同并繳納社會保險的工傷職工可以到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)相關(guān)待遇。具體工傷待遇的數(shù)額和項目參見工傷保險條例。沒有簽訂勞動合同以及沒有繳納社會保險的工傷職工可以憑工傷認定結(jié)論以及勞動能力鑒定結(jié)論，依法到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求單位支付相關(guān)工傷待遇。

從以上環(huán)節(jié)可以看出，工傷事故理賠周期長、程序繁瑣、理賠難度大，要做好打持久戰(zhàn)的準備。有一部分私企不為勞動者投保工傷保險，一旦發(fā)生工傷事故逃避責(zé)任，拒不賠償。作為受害勞動者可以依據(jù)社保法第四十一條第一款 ：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付的規(guī)定，向工傷保險基金申請先行支付工傷保險待遇，維護自已的權(quán)益。

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