哦豁，不只限制高消費 找工作都麻煩了

7月，29歲的成都市民高女士去某銀行應聘，等到她提交了身份證，卻被告知無法錄用。原來，銀行工作人員告訴她，征信系統(tǒng)顯示她是失信被執(zhí)行人。高女士一家在兩年前拖欠了擔保公司6萬余元的債務遲遲未能歸還。

據(jù)承辦法官介紹，失信被執(zhí)行人不僅僅是限制高消費那么簡單，他們在就業(yè)上也會受到限制。中共中央辦公廳、國務院辦公廳發(fā)布的一個文件曾規(guī)定，失信被執(zhí)行人在擔任金融機構高管、公務人員方面會受限，雖然該文件未提及聘用普通企業(yè)員工的限制，但是鼓勵企事業(yè)單位“使用失信被執(zhí)行人名單信息對其進行信用監(jiān)督、警示和懲戒”。

事件

應聘銀行遭拒：“法官，我馬上就來交錢”

據(jù)高女士回憶，今年7月，她來到成都太古里附近的一處銀行應聘信用卡中心的業(yè)務員崗位，卻意外遭到拒絕。“我拿出身份證，查完以后對方問我說‘你是咋回事，怎么在黑名單’?！备吲糠Q，自己開始還不曉得是咋回事，后來突然間才反應過來，她們家和擔保公司之間存在一筆債務沒有結清。

高女士表示，自己曾經(jīng)也在這家銀行做過一年多的雇員，2016年底的時候，因為要照顧娃娃從銀行離職了?！耙虼诉@次去應聘前面的程序都很順利，無需另外的面試，但是就在卡在了查征信的環(huán)節(jié)?！?

據(jù)崇州法院倪望博法官介紹，高女士的債務要追溯到九年前。2009年9月25日，高女士和父母一家三口向農(nóng)商銀行崇州街子信用社借款5萬元，由蜀興融資擔保公司提供擔保。同時，高女士一家人用自家房產(chǎn)向蜀興融資擔保公司提供反擔保，承諾如果未按期還款付息導致蜀興公司承擔了保證責任，則由她們一家人對蜀興公司所付款項及實現(xiàn)債權的費用承擔連帶責任。

但借款期限屆滿后，高女士一家人未按時清償?shù)狡趥鶆?，也沒有承擔反擔保責任，蜀興融資擔保公司經(jīng)多次催告無果后，將高某一家三口訴至法院。2016年5月25日，經(jīng)法院主持調(diào)解，雙方達成還款協(xié)議，要求每半年由被告向原告還款8580元，直至還清。然而，高女士一家人再次食言，仍未履行調(diào)解協(xié)議。“實際上這筆錢是我弟弟以我們一家三口的名義借的，他沒還，之前我們一直沒注意到?！备吲吭谑潞筠q解。

2018年4月，蜀興公司向法院申請執(zhí)行，高女士一家人收到法院通知后仍未還錢，隨后執(zhí)行法官將其拉入失信被執(zhí)行人黑名單。

“法官，我馬上就來交錢，請你們把我從失信人黑名單解除吧，現(xiàn)在不管哪個銀行，員工在入職前都要查身份證、征信信息，我現(xiàn)在連工作都找不到了！”執(zhí)行法官回憶，電話那頭傳來一陣哭聲。而據(jù)談話筆錄記載，8月23日上午，高女士主動聯(lián)系上崇州法院執(zhí)行局，并在調(diào)解室和擔保公司達成了和解協(xié)議，雙方?jīng)Q定由高女士自2018年9月起每個月28日前付2500元直到付清為止。

“我們提出還錢，但是要解除黑名單，開頭他們不同意，后面經(jīng)過協(xié)商還是同意了?！备吲糠Q。而擔保公司則表示，考慮到高女士家庭確實困難，且因征信問題找不到工作，確實無力一次性付清欠款，他們同意將高女士從失信被執(zhí)行人黑名單中解除，以便及時找到工作。

8月27日，記者在中國執(zhí)行信息網(wǎng)查詢發(fā)現(xiàn)高女士已經(jīng)不在失信被執(zhí)行人名單中。崇州法院也向記者證實，法院已經(jīng)將高女士從“黑名單”中移除。高女士則告訴記者，由于身份證過期，目前她依然沒能去這家銀行上班，“希望接下來可以順利找到工作?！?

焦點

上了這個“黑名單”好工作可能與你擦肩而過

倪望博表示，法院對用人單位的這種做法是鼓勵的。據(jù)承辦法官介紹，失信被執(zhí)行人不僅僅是限制高消費那么簡單，他們在就業(yè)上也會受到限制。中共中央辦公廳、國務院辦公廳發(fā)布的《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》指出，失信被執(zhí)行人在擔任金融機構高管、公務人員方面會受限，雖然該意見未提及聘用普通企業(yè)員工的限制，但是鼓勵企事業(yè)單位“使用失信被執(zhí)行人名單信息對其進行信用監(jiān)督、警示和懲戒”。而根據(jù)最高法《關于公布失信被執(zhí)行人名單信息的若干規(guī)定》，法院應當將失信被執(zhí)行人名單信息向金融機構、征信機構進行通報，并由征信機構在其征信系統(tǒng)中記錄。

答疑解惑

是否減損了被執(zhí)行人的勞動權、就業(yè)權？

法律上，銀行的做法是否侵犯求職者的就業(yè)權利？對此，倪望博表示，這是用人單位對職業(yè)忠誠的要求，銀行的做法不存在損害勞動權、就業(yè)權的情形，并且沒有侵犯求職者的基本權利。他認為，銀行在入職前進行此類審查，是對應聘人員人格、品格的審查，并沒有違法。倪法官表示，金融機構重視信用，拒聘失信被執(zhí)行人也體現(xiàn)了對特定工作崗位的一些要求。

而對于這種做法是否構成就業(yè)歧視，倪法官表示，就業(yè)歧視指的是在同等條件下設置了不該設置的、有違公序良俗和社會公德的一些條件?！笆疟粓?zhí)行人對于法院的生效判決都沒有去履行，其他企業(yè)讓他受限，可以促進他履行，我們有個提法叫‘一處失信、處處受限’?！?

普通企業(yè)是否有權拒絕錄用失信被執(zhí)行人？

北京市一法律師事務所律師周兆成指出，由于失信被執(zhí)行人通常是有能力履行卻未履行生效法律文書確定的義務的群體，法律上對他們的就業(yè)也是有限制的，主要體現(xiàn)在失信被執(zhí)行人不得在全國范圍內(nèi)擔任任何公司的法定代表人、董事、監(jiān)事和高級管理人員。

但是對于失信被執(zhí)行人一般求職是否有限制呢？對此，周律師表示，這主要取決于用人單位自身要求?！坝萌藛挝豢梢圆痪芙^失信被執(zhí)行人，這是因為失信被執(zhí)行人，畢竟不是違法犯罪記錄，這只是對個人誠信有污點，當然，用人單位也有權直接拒絕錄用失信被執(zhí)行人，構建誠信社會，普通企業(yè)等用人單位，在招聘中，對求職者誠信是最基本要求，如果求職者上了失信被執(zhí)行人名單，用人單位在招聘中當然可以拒絕錄用?！爸苈蓭熣f。

上了失信被執(zhí)行人“黑名單”，企業(yè)能否解除勞動合同？

泰和泰律師事務所舒勇攀律師認為，如果尚未簽訂勞動合同，那么由于合同都沒成立，公司的做法并無不妥，將應聘者的征信情況作為一個重要的考核內(nèi)容加以評估，從建設社會信用體系的角度，值得鼓勵和提倡?！氨旧硇庞镁褪敲嫦蛩腥说?，承諾了就應該做到，在某件事上失信，降低了本人整體的信用?！倍绻呀?jīng)簽訂勞動合同，而內(nèi)部又沒有明確的規(guī)章制度說失信被執(zhí)行人將解除合同不予錄用，不能構成解除勞動合同的理由，那么公司的做法有違勞動法。

不過，周兆成律師對此提出了不同看法。他認為，對于失信被執(zhí)行人求職者，在求職中，需要履行如實告知義務，用人單位可以根據(jù)其情況進行相應的工作安排和管理，如果求職者在入職前沒有告知其失信被執(zhí)行人身份，用人單位發(fā)現(xiàn)其為失信被執(zhí)行人有權辭退?！耙蚱涫疟粓?zhí)行人身份原因，導致公司無法為其安排工作比如公司安排其出差，公司卻無法為其買車票、機票，工作勢必會受到影響，事實上已達到無法繼續(xù)履行勞動合同的情形，公司也可以解除其勞動合同。”

佰佰安全網(wǎng)：欠債還錢，沒啥毛病。