據(jù)日本《讀賣新聞》9月16日報(bào)道，日本總務(wù)省在當(dāng)?shù)貢r(shí)間9月16日敬老之日當(dāng)天公布了65歲以上老齡人口推測數(shù)值（截至9月15日）。2019年恰逢嬰兒潮一代（1947至1949年出生）全部進(jìn)入70歲的年份，預(yù)計(jì)全日本70歲以上人口總數(shù)達(dá)到2715萬人，比2018年增加98萬人，在總?cè)丝谥械恼急冗_(dá)到21.5%，同比增加0.8個(gè)百分點(diǎn)。

全日本總?cè)丝跒?億2617萬，比2018年減少26萬。其中65歲以上人口3588萬，比2018年增加32萬，占總?cè)丝诘?8.4%，占比增加0.3個(gè)百分點(diǎn)，創(chuàng)歷史新高。此外日本65歲人口在總?cè)丝谥姓急纫彩?01個(gè)國家和地區(qū)中最高的，比排名第二的意大利（23%）和第三的葡萄牙（22.4%）均高出5個(gè)百分點(diǎn)。

另一方面，據(jù)勞動力調(diào)查顯示，2018年65歲以上人口就業(yè)人數(shù)達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的862萬人，比前一年增加55萬人。2004年以來連續(xù)15年保持增長。在15歲以上就業(yè)人口中的占比也擴(kuò)大至12.9%，是1968年有可比數(shù)據(jù)以來最高的一年。

日本厚生勞動省2018年實(shí)施的調(diào)查顯示，由于提高退休年齡等措施的出臺，25.8%的企業(yè)引入了允許70歲以上員工工作的制度，但只比上一年增加了3.2個(gè)百分點(diǎn)。

報(bào)道稱，為此，政府在2019年6月制定了增長戰(zhàn)略實(shí)行計(jì)劃，提出了進(jìn)一步促進(jìn)高齡人口工作的方針。

按照現(xiàn)有規(guī)定，企業(yè)必須雇用有繼續(xù)工作意愿的65歲及65歲以下員工。而制定的計(jì)劃中提出，通過繼續(xù)雇用、延遲退休、轉(zhuǎn)入其他企業(yè)再就業(yè)等方式，企業(yè)要努力履行為有意愿工作到70歲的人提供就業(yè)機(jī)會的義務(wù)。

資料圖片：當(dāng)?shù)貢r(shí)間2018年10月16日，日本東京的一處地鐵站內(nèi)，一位西裝革履的老年人背著公文包匆匆走過。

佰佰安全網(wǎng)：仿佛看到了中國的未來，我們8090后的養(yǎng)老，70歲不知道能不能正常退休，干到死可能會成為以后老齡化中國常態(tài)。