越來(lái)越多的老員工跳槽離職，老板也不挽留，究竟是什么原因造成他們離職呢？

一、過(guò)度勞累！

有個(gè)朋友，老王，在國(guó)企五年了，累死累活的為公司辦事，結(jié)果優(yōu)秀員工給的居然是來(lái)一年兩年的大混子，一群屁什么都不懂的混子，過(guò)年他們還給領(lǐng)導(dǎo)買購(gòu)物卡，真憋屈，毀了青春，五年的光陰，人在做，天在看，虧心事做多遭報(bào)應(yīng)！職場(chǎng)百曉生

二、付出和回報(bào)不成正比？

有個(gè)朋友，曉生，他從事機(jī)加工三年，公司百分之七十的產(chǎn)品會(huì)獨(dú)立調(diào)試，也算是一個(gè)技術(shù)員，一個(gè)新員工來(lái)的時(shí)候還是他帶的，結(jié)果新人轉(zhuǎn)正工資比曉生還高三百，要是技術(shù)比曉生厲害那就算了，關(guān)鍵是什么都不懂，上個(gè)月我跟領(lǐng)導(dǎo)談離職，說(shuō)什么不讓走，還說(shuō)加工資，wqtmgb，曉生說(shuō)沒(méi)得談，現(xiàn)在不是工資的問(wèn)題，現(xiàn)在還有十五天離職，小孩還有四十天出生，祝他好運(yùn)。。

三、再多功勞苦勞不被重視？

小宋工作八年滴公司，只因自己生病了后來(lái)就被開(kāi)除，小宋還非常感謝貴公司，現(xiàn)在小宋的收入是去年滴三倍還多，因?yàn)橛行┵Y源是前公司為小宋創(chuàng)造滴。小宋常常從早上五點(diǎn)多上班到深夜一兩點(diǎn)的陪她，一心為老板、為單位，但是老板不一定這樣看你。

四、寧愿高薪請(qǐng)人，也不愿加工資給老員工！

當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你努力拼搏跟別人混吃等死收獲差不多的時(shí)候，心涼了，也就走了，離職不外乎兩個(gè)原因:錢(qián)給少了，心寒了！更有甚者為了在國(guó)企混個(gè)位置，身體都貢獻(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)了，可悲啊。

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