本來(lái)裝修新房是一件開(kāi)心事，但市民耿芳（化名）卻因裝修遇到了鬧心事，“我在市場(chǎng)找來(lái)的裝修工人受傷了，我們被索賠12萬(wàn)元?！?日耿芳郁悶地說(shuō)。

今年6月，耿芳和她的男朋友在長(zhǎng)春買了一套房子準(zhǔn)備結(jié)婚，兩個(gè)人在衛(wèi)星廣場(chǎng)勞務(wù)市場(chǎng)找來(lái)一名女工人給新房刮大白，這名女工人自稱隸屬于“衛(wèi)星廣場(chǎng)裝飾公司”。開(kāi)工第二天，這名女工人突然從梯子上摔下來(lái)。“她摔傷的原因是梯子零件沒(méi)有擰緊，而梯子是她自己借來(lái)的?！惫⒎颊f(shuō)，當(dāng)時(shí)他們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)，因?yàn)椴欢本龋ε屡矂?dòng)女工人會(huì)造成二次傷害，就立刻通知了女工人的女兒。其女兒來(lái)了之后，第一件事就是給耿芳和女工人拍了照片。隨后女工人被送醫(yī)，經(jīng)過(guò)診斷，女工人顱內(nèi)輕微出血，需要住院治療。

“她的女兒馬上和我們商量賠償?shù)氖?，我們覺(jué)得缺乏法律依據(jù)，暫時(shí)沒(méi)有答應(yīng)。不過(guò)我給她們留了電話，讓她們有問(wèn)題聯(lián)系?！惫⒎颊f(shuō)，醫(yī)藥費(fèi)的問(wèn)題亟待解決，但解決問(wèn)題的過(guò)程并不順利。女工人家人要求耿芳承擔(dān)全部的醫(yī)藥費(fèi)，但耿芳覺(jué)得并不合理?！把b修時(shí)我們是看她有隸屬的裝修公司，才把這個(gè)工程全部包給她，出了事應(yīng)當(dāng)由她們公司跟我們溝通解決，但沒(méi)有公司和我聯(lián)系。”耿芳說(shuō)，事后雙方就賠償問(wèn)題沒(méi)有達(dá)成一致，問(wèn)題就一直沒(méi)有解決。女工人家人在出事后的幾個(gè)月里，不斷向耿芳和男朋友索要賠償。10月24日，耿芳收到了一張法院傳票，女工人一家要求耿芳賠償醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、精神損失費(fèi)共計(jì)12萬(wàn)余元，但耿芳對(duì)此不認(rèn)可。通過(guò)接觸，記者了解到，傷者目前堅(jiān)持要求耿芳對(duì)其進(jìn)行賠償?！拔艺婧蠡谧约涸谑袌?chǎng)找工人，沒(méi)簽合同?！惫⒎颊f(shuō)。

對(duì)此，吉林良智律師事務(wù)所張宇律師表示，裝修工人在裝修過(guò)程中受傷，業(yè)主是否需要承擔(dān)責(zé)任，要區(qū)分業(yè)主與裝修工人之間的關(guān)系是雇用關(guān)系還是承攬關(guān)系。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第11條的規(guī)定，雇員在從事雇用活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，同時(shí)該解釋第9條第2款規(guī)定：從事雇用活動(dòng)，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng)。由此可以判斷，雇傭合同是指在雇員與雇主之間形成的，由雇員有償提供勞動(dòng)力，根據(jù)雇主指示，執(zhí)行雇用事務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)雇主利益的一種勞務(wù)合同。

根據(jù)《合同法》第251條規(guī)定：承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的合同。

區(qū)分承攬關(guān)系和雇用關(guān)系的重要標(biāo)準(zhǔn)，是承攬人或受雇人完成工作的獨(dú)立性程度，承攬法律關(guān)系的首要和根本特征是承攬人完成工作的獨(dú)立程度很高，承攬人只要最終按時(shí)交付合格的工作成果即可，至于具體工作時(shí)間、方式甚至選用什么樣的工具等諸多細(xì)節(jié)，承攬人有權(quán)自行決定，這就決定了在發(fā)生事故損害時(shí)，亦由承攬人自行承擔(dān)主要損失的歸責(zé)原則。而在雇用法律關(guān)系中，雇主對(duì)雇員的人身支配程度很高，雇員必須完全服從于雇主的指揮，聽(tīng)從雇主的安排，雇員的行為不具備獨(dú)立性與自主性。張律師說(shuō)，此事中如果業(yè)主僅要求裝修工人在約定的日期前交付成果，對(duì)于具體哪一天開(kāi)工、每天工作幾個(gè)小時(shí)、用什么樣的工具進(jìn)行工作都沒(méi)有做具體約定，那業(yè)主與裝修工人之間形成的就是一種承攬關(guān)系。 承攬關(guān)系中裝修工人因在裝修過(guò)程中遭受人身?yè)p害，業(yè)主不承擔(dān)賠償責(zé)任。另外，如描述屬實(shí)，此事中裝修工人是自己借的梯子，不是業(yè)主授意其向特定人借的，也不是業(yè)主提供，就可以判斷雙方成立的是承攬關(guān)系，業(yè)主無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任。

承攬合同與雇用合同的區(qū)別主要是，第一，雇用合同是以直接提供勞務(wù)為目的，承攬合同則是以完成工作成果為目的，提供勞務(wù)僅僅是完成工作成果的手段。第二，雇用合同的受雇人在一定程度上要受雇用人的支配，在完成工作中須聽(tīng)從雇用人的安排、指揮，而承攬合同的當(dāng)事人之間不存在支配與服從關(guān)系，承攬人在完成工作中具有獨(dú)立性。

在此佰佰安全網(wǎng)建議市民，在進(jìn)行房屋裝修時(shí)，盡量選擇有資質(zhì)、信譽(yù)良好的裝修公司進(jìn)行裝修，簽訂正規(guī)合同，避免私自選人不當(dāng)，出現(xiàn)意外事故，造成不必要的損失。她還提醒裝修工人，最好購(gòu)買一份人身意外傷害保險(xiǎn)，如果在干活期間發(fā)生意外，可以減輕自己的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

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