“山上黑乎乎的，我聽見有人在嗚嗚地哭，瘆人，我硬著頭皮上去，一看，是我媳婦?！闭f到這，54歲的男人李景鋒聲音哽咽，眼睛泛淚。他說，五六年了，他至今不敢給媳婦說討薪實情。

包工頭艱難討薪 雙方說法不一

李景鋒是陜西省商洛市洛南縣寺耳鎮(zhèn)黃龕村人。2月2日，他帶著一沓資料給華商報記者看，資料包括2011年干活的情況、媳婦在醫(yī)院的診斷報告等。

據(jù)李景鋒說，2011年，他在鎮(zhèn)上一家金礦打工，“三個孩子都在西安工作了，家里就剩我和媳婦，我和媳婦就住在金礦附近的山上，我下面有22個工人，2011年，我攬下了金礦上清理外運廢棄渣的活，干了快一年，工錢只給了我們10萬，至少還差我們100萬，一直沒給?！?

工人們追著張景鋒要錢，媳婦急下了毛病，精神受了刺激，“有一天我媳婦突然不見了，后來晚上在山上找到她，她正在嗚嗚地哭，從那天后，她就又哭又笑，精神不太正常?！?

張景鋒帶著媳婦在西安的醫(yī)院看了兩年病，才控制好病情?！拔辶炅耍恢睕]敢讓她回去，回去怕她發(fā)病，我一直在討薪，但不敢給她說真實情況?！?

2月2日，當時這個項目負責人杜先生說，李景鋒當年的工程量沒有那么多，工錢10萬元已經(jīng)結(jié)清了。

陜西省人社廳勞動監(jiān)察局局長唐善武說，這個案子沒有證據(jù)，處理起來沒那么容易，但會盡快安排商洛市勞動監(jiān)察支隊介入處置。

西安市勞動監(jiān)察支隊副支隊長王鵬說，包工頭進行討薪時，去工地所在地的勞動監(jiān)察部門反映，勞動監(jiān)察部門經(jīng)常因為難以取證，包工頭和勞務(wù)公司之間說法不一，發(fā)生糾紛，導致協(xié)調(diào)工作難以進行，“不論是包工頭與勞務(wù)公司之間，還是農(nóng)民工與包工頭，最好簽一個用工協(xié)議，這樣的話，在討薪過程中，就有了憑證，如果沒有相關(guān)協(xié)議，可以根據(jù)施工圖紙，根據(jù)工程量自行結(jié)算，勞動監(jiān)察部門通過對雙方調(diào)查取證，雙方對調(diào)查結(jié)果認可的話，勞動監(jiān)察部門會協(xié)助支付工作?！?

討薪容易遇到哪些問題 如何應(yīng)對

平時農(nóng)民工在討薪過程中容易遇到哪些問題？事前如何預防？事后如何應(yīng)對？2月2日，王鵬根據(jù)平時辦案經(jīng)驗進了梳理，梳理結(jié)果如下：

》問題一 口說無憑

討薪過程中，討薪一方經(jīng)常只能口頭敘述欠薪情況，沒有相關(guān)的憑證，導致討薪時口說無憑，難以開展。

》辦法 記得打欠條

農(nóng)民工與包工頭之間是勞動關(guān)系，包工頭與勞務(wù)公司之間是勞務(wù)關(guān)系，在開始用工時，雙方最好簽訂用工合同或協(xié)議。結(jié)算工錢時，如果當時實在沒能支付，一定要打欠條。想辦法留下用人單位負責人的身份證信息、電話號碼等更多信息。

》問題二 時間過去很久怎么辦

根據(jù)相關(guān)制度，勞動監(jiān)察部門有效監(jiān)管時效是兩年。此外，時間過去很久，用工單位難找，單位負責人難找。

》辦法 持續(xù)要錢

最好及時向勞動監(jiān)察部門反映。如果討薪遇到困難，不要停止，持續(xù)與對方要錢，一點一點地要，并留下證據(jù)。有了這樣的證據(jù)，即使時間超過兩年，勞動監(jiān)察部門也會從最后一次維權(quán)時間算起，然后介入處置。

》問題三 流動性大 討薪找人難

在建筑工地，具有季節(jié)性，農(nóng)民工經(jīng)常在一個工地干上幾個月，工期就結(jié)束了，然后流轉(zhuǎn)到下一個工地干活。如果工錢沒有及時得到結(jié)算，事后回去尋找用工單位或單位負責人，不好找，因房子已蓋好，相關(guān)單位也會撤走。

》辦法 簽特定勞動合同

有三種勞動合同：《固定期限勞動合同》、《不固定期限勞動合同》、《以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同》，農(nóng)民工最好在做工前簽第三個合同，留下證據(jù)。工期結(jié)束當天就結(jié)算工錢，如果沒能支付，打欠條。憑著合同和欠條，將來走民事訴訟程序會比較順利。

》提醒：不要有過激行為

此外，王鵬還提醒，農(nóng)民工在選擇工地時，盡量選擇具有法人主體的用工單位，也就是在工商部門登記注冊過的用工單位。農(nóng)民工也不僅僅集中在建筑領(lǐng)域，在工廠、企業(yè)也會有，在這里工作記得簽訂勞動合同，并要求企業(yè)繳納社保，有了這些依據(jù)，如果出現(xiàn)欠薪情況，勞動監(jiān)察部門介入后，處理起來會快速有效。還有，即使發(fā)生欠薪的事情，也不要有過激行為，以免承擔刑事責任或違反治安管理處罰條例。

經(jīng)開區(qū)新工地已全面落實實名制

西安市經(jīng)開區(qū)勞動監(jiān)察大隊隊長李剛對辦案案例進行統(tǒng)計總結(jié)，結(jié)果如下：

欠薪引發(fā)原因及預防措施

》包工頭工程款拖欠，占欠薪案件72%。

如果工程款不拖欠，一般不會發(fā)生群體性討薪事件。所以，要嚴把開工建設(shè)關(guān)，資金不到位就開工，很容易造成工程款拖欠。

》違法轉(zhuǎn)包，管理不善，引發(fā)結(jié)算糾紛，占欠薪案件15%。所以，要避免掛靠資質(zhì)、低價承包工程的情況。

》合同糾紛，占欠薪案件9%。

合同在某些方面沒有寫清楚，追加項目時發(fā)生預算變更。所以，合同盡量要明確每一項內(nèi)容。

》施工質(zhì)量，占欠薪案件的3%。

工期結(jié)束后，施工質(zhì)量得不到認可，出現(xiàn)扣款情況。所以，建筑圖紙首先要精確，事先要對施工質(zhì)量達成一致。

》層層轉(zhuǎn)包，委托包工頭，包工頭攜款隱匿，占欠薪案件的1%。所以，要采用實名制。

李剛說，2017年，經(jīng)開區(qū)新開工的工地，已經(jīng)全面推行并落實實名制，實名制就是施工企業(yè)負責為農(nóng)民工辦理的銀行卡，這張銀行卡同時也是考勤卡，按月發(fā)工資，這樣的話，包工頭既“減了負”，自己的勞動所得也能有保障，當前，前提依然是工程款沒有拖欠。

“討薪遇挫時，可以向事發(fā)地勞動監(jiān)察部門反映，事發(fā)地勞動監(jiān)察部門會協(xié)調(diào)企業(yè)注冊地勞動監(jiān)察部門共同處理?！崩顒傉f，根據(jù)辦案經(jīng)驗，把參建單位負責人與相關(guān)職能部門約在一起商量，各方形成合力，協(xié)調(diào)處理的效率會更高?！?

在我們現(xiàn)實生活中，也許會有朋友遇到工作單位利用各種借口拖欠工資的事情，這種情況一旦發(fā)生很多人就不知道應(yīng)該如何處理，那么，對于拖欠工資該如何維權(quán)呢？佰佰安全網(wǎng)小編接下來就為您收集了這方面的勞動維權(quán)安全小知識，希望對您有幫助。