近日,新都區(qū)人民檢察院通過“兩法銜接”(指行政執(zhí)法與刑事司法銜接)工作機(jī)制,發(fā)現(xiàn)并建議該區(qū)人力資源和社會(huì)保障局向區(qū)公安分局移送一件涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件。
5月25日,從成都新都區(qū)人民檢察院獲悉,近日,新都區(qū)人民檢察院通過“兩法銜接”(指行政執(zhí)法與刑事司法銜接)工作機(jī)制,發(fā)現(xiàn)并建議該區(qū)人力資源和社會(huì)保障局向區(qū)公安分局移送一件涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件。最終通過刑事和解,犯罪嫌疑人高某在批準(zhǔn)逮捕期限的最后一天,支付完畢所拖欠的98萬余元工資,得到了全部被害人的諒解。
2018年3月2日,成都市新都區(qū)檢察院在工作中發(fā)現(xiàn)上海某酒店管理有限公司拖欠員工工資的行為可能涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,即與區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,就案件定性、證據(jù)、追贓挽損等問題進(jìn)行會(huì)商。
經(jīng)查閱相關(guān)證據(jù)發(fā)現(xiàn),2017年12月至2018年4月,上海某酒店管理有限公司以逃匿等方式先后逃避支付消防、鋼構(gòu)、木工、弱電、泥工、雜工等100 余名工人工資,共計(jì)98萬余元,經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局責(zé)令支付后仍然拒不支付。
成都市新都區(qū)檢察院認(rèn)為該公司的行為已經(jīng)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,根據(jù)兩法銜接工作機(jī)制,立即向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出《建議移送涉嫌犯罪案件函》。3月5日,區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將該案移送至區(qū)公安分局,區(qū)公安分局對(duì)該案進(jìn)行了立案,并對(duì)犯罪嫌疑人高某進(jìn)行網(wǎng)上追逃。
5月14日,區(qū)公安分局將該案移送成都市新都區(qū)檢察院提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕。該案提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕后,新都區(qū)偵監(jiān)科積極開展刑事和解,化解矛盾工作,約談了犯罪嫌疑人高某所委托處理該事務(wù)的項(xiàng)目經(jīng)理李某某,要求其想盡辦法支付農(nóng)民工工資。
最終,犯罪嫌疑人高某在批準(zhǔn)逮捕期限的最后一天,支付完畢所拖欠的農(nóng)民工工資,得到了全部被害人的諒解,5月21日,成都市新都區(qū)檢察院依法對(duì)高某某作出構(gòu)罪不捕的決定。
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