近年來，我國社會教育培訓機構(gòu)發(fā)展迅速，這些教育培訓機構(gòu)在一定程度上滿足了家長和學生對更高學業(yè)成就的追求，但是因為缺乏有效監(jiān)管，其質(zhì)量良莠不齊。那么，在教育培訓機構(gòu)產(chǎn)生糾紛如何維權(quán)那？就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧！

在教育培訓機構(gòu)產(chǎn)生糾紛的維權(quán)方法：

按照“誰發(fā)證（照）、誰審批、誰負責”的原則，如消費者所報名的培訓機構(gòu)由教育部門審批，則可直接向?qū)徟慕逃块T投訴反映；如該培訓機構(gòu)由工商部門審批，具體應由工商局進行行政處罰。消費者可通過以下四條途徑進行維權(quán)：可直接同培訓機構(gòu)協(xié)商溝通，要求培訓機構(gòu)履行合同；向教育培訓機構(gòu)的行業(yè)主管部門和審批部門投訴，向消協(xié)投訴；教育培訓機構(gòu)教員可向勞動仲裁部門投訴，申請勞動仲裁；通過司法途徑，依法維護自己的合法權(quán)益。

建議消費者以后在選擇教育培訓機構(gòu)時，一定要先檢驗“三證”，即民辦學校辦學許可證、民辦非企業(yè)法人登記證、收費備案表，請選擇合法辦學、年檢合格、口碑較好、長期從事培訓工作的培訓機構(gòu)；需要求培訓機構(gòu)將口頭承諾寫進合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，以便日后發(fā)生消費爭議時，據(jù)合同依法維權(quán)；對不熟悉的培訓機構(gòu)應持理性消費態(tài)度，先采取幾周或幾月短期試課，等認同授課方式和培訓效果后，再續(xù)約，建議簽定中期合同，以半年以內(nèi)為宜，有利于降低消費風險；在消費時應要求培訓機構(gòu)開具正規(guī)發(fā)票、簽訂培訓合同并妥善保存。

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責任編輯:鄭旭冰