員工每天激情、積極工作，是每一位領(lǐng)導(dǎo)者最希望看到的，但同時又是各位領(lǐng)導(dǎo)者需要思考、甚至是頭疼的事情。俗話說得好，開會領(lǐng)導(dǎo)講了100%的工作布置，員工聽進去了80%，做了60%，效果是40%，這就是典型的員工工作態(tài)度不積極、執(zhí)行力低的效果。那么工作態(tài)度不積極怎么辦呢?跟隨經(jīng)驗豐富的佰佰安全網(wǎng)來一起了解下吧，教教大家職場中需要哪些積極心態(tài)。

這個問題，小編建議大家可以從以下幾個方面來考慮：

1.領(lǐng)導(dǎo)要用自生魅力征服下屬，這個其實有點難度，說白點，就是要你保持和下屬的距離，既不能遠、又不能近，要讓下屬清楚你工作的原則；

2.針對辦公室員工，要一視同仁，制定的獎懲標(biāo)準(zhǔn)要統(tǒng)一、要公開、要透明，在一些關(guān)鍵事情的處理，一定要透明化，讓大家知道做對有獎，做錯就要罰；

3.營造辦公室良好的工作氛圍。試想下，員工整天在一死氣沉沉的辦公室工作，工作效率工作態(tài)度能有多好?!所以營造辦公室良好的工作氛圍至關(guān)重要；

4.統(tǒng)一的工作目標(biāo)，會議上多鼓勵大家朝目標(biāo)前進；讓下屬知道你為他爭取好的福利很重要，盡管你爭取不到，但是也要讓他知道，慢慢的，下屬認(rèn)你了，工作好做多了。

佰佰安全網(wǎng)小結(jié)：從以上小編為大家分享的職場心態(tài)小知識來看，這個問題還是有辦法可以解決的，如果有這方面需求的朋友，就趕快關(guān)注我們吧!

責(zé)任編輯:曹婧婕