關(guān)于合格問(wèn)題，小編建議大家可以從以下幾點(diǎn)來(lái)看：

一要，認(rèn)真了解企業(yè)文化。

每家公司都有林林總總的成文、不成文的制度和規(guī)則，它們加在一起，就構(gòu)成了公司的精髓———企業(yè)文化。想迅速融入環(huán)境，在公司里如魚(yú)得水，就要對(duì)這些制度、規(guī)則爛熟于心，嚴(yán)格遵守。初來(lái)乍到，切記莫逞英雄，天真地想去改變公司現(xiàn)有的文化，這樣你只會(huì)給自己惹來(lái)麻煩。

二要，快速熟悉每位同事。

忽然跳入一個(gè)完全陌生的圈子，面對(duì)的是一張張或親切、或深沉、或謙虛、或倨傲的臉。從中找到幾位興趣相投、價(jià)值觀相近的，與之建立友誼，盡快打造自己在公司里的社交圈。這樣，一旦在工作中遇到困難，不愁沒(méi)人對(duì)你進(jìn)行點(diǎn)撥;遭到惡意刁難時(shí)，也不致沒(méi)人出手援助。不過(guò)要注意，與同事搞好關(guān)系應(yīng)把握一個(gè)度，千萬(wàn)不要鉆進(jìn)某個(gè)狹隘的小團(tuán)體，拉幫結(jié)派只會(huì)引起“圈外人”對(duì)你的對(duì)立情緒，有百害而無(wú)一利。

針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，小編以以下幾個(gè)案例來(lái)和大家說(shuō)一下：

NO.1工作壓力太大

在學(xué)校過(guò)慣了悠閑讀書(shū)時(shí)光轉(zhuǎn)而進(jìn)入職場(chǎng)，工作壓力大是很多職場(chǎng)新人的共同感受。小張好不容易進(jìn)了某500企業(yè)，3個(gè)月不到就離職了，問(wèn)及原因“工作壓力太大，每天早上醒來(lái)，睜開(kāi)眼睛，想起做也做不完的工作，覺(jué)得痛苦至極。打從上班開(kāi)始我和男朋友總共才見(jiàn)了兩次面，這哪是人干的工作啊!”

NO.2缺乏工作興趣

每天的例行工作既繁瑣又呆板，毫無(wú)成就和樂(lè)趣可言，這樣談什么快樂(lè)工作呢?財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)的Helen剛過(guò)試用期就耐不住性子準(zhǔn)備離職：“每天的工作除了登錄財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行填報(bào)，就是去銀行存款、取錢(qián)，工作十分枯燥。我發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)也不喜歡做財(cái)務(wù)的感覺(jué)，實(shí)在是受不了!”

許多剛畢業(yè)的大學(xué)生，剛到公司工作時(shí)，都是心里很沒(méi)底的，對(duì)公司不熟悉，對(duì)周?chē)耐虏皇煜ぃ诠ぷ魃嫌譀](méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，常常就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)唯命是從的一種狀態(tài)，讓做什么就做什么，也就是我們常說(shuō)的：打雜。心里會(huì)很擔(dān)心做不好，會(huì)有很多想法、顧慮，周邊又沒(méi)有可以傾訴的對(duì)象，因此會(huì)感覺(jué)到孤獨(dú)，也會(huì)很懷念學(xué)生時(shí)期的朋友和老師。這個(gè)心理過(guò)程，每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷，而且沒(méi)有人可以幫助你，只有你自己調(diào)整。要記住，工作是你選擇的，環(huán)境就是這個(gè)樣子，你要積極一些，調(diào)整好自己的心態(tài)，少說(shuō)話，多做事。懷念過(guò)去的學(xué)生時(shí)代是很正常的，但是已經(jīng)從校門(mén)走出來(lái)的你，已經(jīng)進(jìn)入社會(huì)，那么何不將對(duì)朋友、老師的懷念作為激勵(lì)自己的一種動(dòng)力呢?

經(jīng)過(guò)了新人初來(lái)乍到這個(gè)過(guò)程，想必你已經(jīng)習(xí)慣了目前的工作、環(huán)境，對(duì)于公司的同事也有了一定的熟悉度，在工作上越來(lái)越熟練，你會(huì)漸漸感覺(jué)到工作的乏味，希望的到更多的挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)，但是公司往往也不會(huì)將更多的機(jī)會(huì)交給到一個(gè)新人的手里，這時(shí)候你會(huì)不會(huì)有一種挫敗感呢?會(huì)不會(huì)懷疑自己的工作價(jià)值?尤其是當(dāng)你聽(tīng)到你的同班同學(xué)如今在做什么什么工作，聽(tīng)起來(lái)好高大上，自己的心里會(huì)不會(huì)去作比較呢?如果你會(huì)的話，我覺(jué)得是很正常的一種心理，誰(shuí)不希望自己可以獨(dú)當(dāng)一面，誰(shuí)不希望自己在工作上有所成就呢?這是一種你有上進(jìn)心的體現(xiàn)，是好事!但是，現(xiàn)實(shí)很殘酷啊，沒(méi)有這樣的機(jī)會(huì)，因?yàn)閷?duì)于企業(yè)來(lái)講，沒(méi)有必要去承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，把所謂的機(jī)會(huì)給一個(gè)毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的新人，這也是企業(yè)很正常、很理性的表現(xiàn)。如果遇到這樣的問(wèn)題不要?dú)怵H，你現(xiàn)在要做的就是積累，不斷地積累。要知道，如果你想學(xué)東西，就一定能學(xué)到，關(guān)鍵在于你的思想和心態(tài)，這件事情上要發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，規(guī)劃自己的生活和工作，你才是甲方。

1.剛進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生要盡快適應(yīng)職場(chǎng)生活可以：認(rèn)真接受新員工培訓(xùn)，認(rèn)真對(duì)待工作中的每一件事情，一般進(jìn)入職場(chǎng)之后，都會(huì)有新員工培訓(xùn)，作為剛進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生，要盡快適應(yīng)職場(chǎng)生活，首先就應(yīng)該認(rèn)真接受培訓(xùn)，并且消化吸收。

2.剛進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生要盡快適應(yīng)職場(chǎng)生活可以：多和老員工接觸，多向老員工請(qǐng)教，特別是關(guān)于怎么適應(yīng)職場(chǎng)生活的，多和別人請(qǐng)教能夠幫助自己成長(zhǎng)進(jìn)步，還能避免走彎路，還可以和其他的同事搞好關(guān)系。

3.剛進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生要盡快適應(yīng)職場(chǎng)生活可以：遇到問(wèn)題要及時(shí)和自己的主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，不管是生活中的還是工作上的，亦或者人際關(guān)系方面的，都可以和自己的主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，和他們溝通會(huì)幫助自己盡快適應(yīng)職場(chǎng)生活。

4.剛進(jìn)入職場(chǎng)的大學(xué)生要盡快適應(yīng)職場(chǎng)生活可以：提高自己的觀察能力，多觀察其他的人是怎么做工作的，怎么和其他同事相處的，怎么獲得好的口碑和工作能力的，這些都可以讓自己這個(gè)職場(chǎng)小白很快適應(yīng)職場(chǎng)生活。

首先，明確立場(chǎng)，樹(shù)立自己的風(fēng)格。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，這話一點(diǎn)不假，和同事之間，不是同學(xué)老師的關(guān)系，而是利益的分?jǐn)傉撸袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)都是利己的，所以初入職場(chǎng)，職場(chǎng)新人必須明白此點(diǎn)，明確自己的立場(chǎng)，同時(shí)不要一直軟弱怯懦下去，要學(xué)著有自己的風(fēng)格，當(dāng)然，這并不是要職場(chǎng)新人和同事間鬧矛盾，而是不要一味的順從。

其次，學(xué)會(huì)說(shuō)no，有所為有所不為。職場(chǎng)中的同事欺負(fù)，并不是說(shuō)明顯的壓榨自己，而是利用自己對(duì)公司的陌生，對(duì)制度的不熟悉，一般帶有不明顯的特點(diǎn)，比如讓新人幫忙跑腿，幫忙打印，幫忙接電話等等，有時(shí)甚至?xí)е绦氯思记傻耐庖?，其?shí)就是再利用新人，這個(gè)時(shí)候，請(qǐng)保持警惕，不是每個(gè)人都是好心的教新人，新人要學(xué)會(huì)判斷，同事也要學(xué)會(huì)說(shuō)no。