勞動者在遇到工傷后，需要僅需工傷等級鑒定。工傷等級鑒定市勞動者獲得賠償?shù)那疤釛l件。那么，工傷傷鑒定等級下來多久可以仲裁那？就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧！

根據(jù)《工傷保險條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，只要申請人或用人單位對傷殘鑒定結論沒有異議，未申請復檢，傷殘鑒定結論生效后即可根據(jù)傷殘等級計算相應的賠償數(shù)額。確定傷殘賠償數(shù)額后，可先與用人單位協(xié)商，如協(xié)商不成的，工傷職工可以到當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。

《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定：

勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內(nèi)未達成調解協(xié)議，當事人可以申請仲裁。仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。

認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會在收到答辯書后，應當在五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人。仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。

仲裁庭裁決勞動爭議案件，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日；逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

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責任編輯:鄭旭冰