《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的頒布實(shí)施，在一定程度上規(guī)范了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁及其相關(guān)制度，起到了一定的積極作用。那么，工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久能判決那？就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧！

工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，工傷鑒定需要60天，勞動(dòng)仲裁需要45天。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)仲裁裁決生效后，即可找當(dāng)事人要求履行，如果拒絕履行，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)限是6個(gè)月。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)提交的材料：

(一)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》一式兩份，內(nèi)容包括

1、勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。

2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。

3、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。

4、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

5、致送單位名稱。

(二)遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》的同時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料

1、身份證復(fù)印件一份；

2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明；其它證明材料。

3、申請(qǐng)人系用人單位的，交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；法定代表人身份證明；

4、有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。委托代理人系律師的提交律師事務(wù)所公函；代理人系公民的，提交代理人身份證復(fù)印件。

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責(zé)任編輯:鄭旭冰