隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，勞動關(guān)系成為相當(dāng)普遍的一種社會關(guān)系，勞動仲裁成為解決勞動爭議的一條重要途徑。那么，勞動仲裁生效后不服怎么辦那？就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧！

勞動仲裁生效后不服的處理辦法：

對仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

不服勞動仲裁結(jié)果，可通過以下兩種監(jiān)督程序予以補救：

（一）復(fù)議監(jiān)督

當(dāng)事人有證據(jù)證明裁決發(fā)現(xiàn)確有錯誤的，可以自收到裁決書之日起10日內(nèi)向做出裁決的仲載委員會申請復(fù)議

（1）仲裁庭的組成或仲裁的程序是違反法定程序的。

（2）裁決所依據(jù)的偽造的。

（3）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的。

（4）仲裁員在仲裁該案時有受賄索賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

仲裁委員會經(jīng)審查核實裁決有上述情形之一的，可以另行組成仲載庭審理。復(fù)議期間，不影響裁決的執(zhí)行。

（二）重新仲裁

（1）提起重新仲裁的前提是已發(fā)生法律效力的裁決確有錯誤。裁決確有錯誤是指認(rèn)定事實有錯誤，或適用法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件有錯誤，或嚴(yán)重違反人事爭議仲裁程序。

（2）只有依法享有人事爭議仲裁監(jiān)督權(quán)的人員才有權(quán)提起重新仲裁。人事爭議仲裁委員會主任對本委員會已發(fā)生效力的，發(fā)現(xiàn)違反人事法律、法規(guī)、規(guī)章需要重新仲裁的，應(yīng)當(dāng)提交人事爭議仲裁委員會決定是否重新仲裁。經(jīng)仲裁委員會討論認(rèn)為需要的，應(yīng)撤銷原裁決，另行組織仲裁庭進行重新審理，作出新的裁決。

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責(zé)任編輯:鄭旭冰