近年來，勞動者的法律意識也在不斷增強(qiáng)，紛紛拿起法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益，勞動爭議案件大幅度上升。那么，勞動仲裁生效后還能起訴嗎？就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧！

按相關(guān)法律規(guī)定，勞動仲裁后，符合法律規(guī)定情形的，可以向法院提起訴訟。但是勞動仲裁裁決書發(fā)生法律效力后，一般情況下不能再向法院起訴。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條、第四十九條的規(guī)定，對實(shí)行一裁終審的勞動爭議所作出的裁決，用人單位在可以在收到生效勞動仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。

法律依據(jù)：

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

（一）追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；

（二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。

第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；

（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；

（三）違反法定程序的；

（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；

（五）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；

（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

以上就是佰佰安全網(wǎng)小編為您提供了關(guān)于勞動仲裁生效后還能起訴嗎的解答，真心希望對您有所幫助！您要了解更多關(guān)于合同維權(quán)，遭遇合同糾紛該如何維權(quán)及勞動維權(quán)安全小知識等相關(guān)內(nèi)容請您多多關(guān)注佰佰安全網(wǎng)吧！

責(zé)任編輯:鄭旭冰