目前，勞動爭議仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序，也是勞動爭議當(dāng)事人最常用的救濟途徑。那么，如何撤訴申請勞動糾紛那？就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧！

申訴人申請撤訴應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

一是申請人申請撤訴必須以書面或口頭形式向仲裁庭提出申請。

二是撤訴申請必須由申訴人提出。

三是撤訴的目的必須正當(dāng)。申訴人申請撤訴并不一定就會得到批準(zhǔn)。仲裁庭還要對申請進行審查。如果申請是因為規(guī)避法律，另一方當(dāng)事人的脅迫或者撤訴的結(jié)果會損害國家利益和他人的合法權(quán)益，那么該撤訴是不能成立的。

四是撤訴必須在仲裁庭作出裁決前提出。如果仲裁庭對勞動爭議已經(jīng)作出裁決，則對雙方之間不穩(wěn)定的勞動關(guān)系已經(jīng)作出了決定和結(jié)論，他們之間的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)重新得到了確定，當(dāng)事人就不能再申請撒訴。

勞動仲裁撤訴后還能再訴的情形：

對于勞動仲裁申訴人在撤訴以后，能否再次申請仲裁的問題，勞動法和企業(yè)勞動爭議處理條例中均未作明確規(guī)定，但在仲裁實踐中，很多勞動爭議仲裁委員會參照民事訴訟法的規(guī)定，對當(dāng)事人在撤訴以后，在法定的申請仲裁期限屆滿之前，再次提起申訴的，仍可受理。

不過，大家不要認(rèn)為，既然撤訴后，還能再訴，就可以在勞動仲裁期間隨意撤訴。因為盡管申訴人撤訴時，可能還享有再訴的權(quán)利，但撤訴時的仲裁費是由申訴人承擔(dān)的，申訴人撤訴的次數(shù)越多，負(fù)擔(dān)的仲裁費也越多。

所以，申訴人不要輕易撤訴，最好是在自己的權(quán)利實現(xiàn)以后，再決定撤訴，只有這樣，才能既能免打官司耗資費力，又能順利地、經(jīng)濟地實現(xiàn)維護自己合法權(quán)利的目的。

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責(zé)任編輯:鄭旭冰