惡意拖欠勞動(dòng)者工資的行為是對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的侵犯，嚴(yán)重破壞了誠(chéng)實(shí)信用的市場(chǎng)原則，也是造成社會(huì)不穩(wěn)定因素之一。如果這種行為得不到有效的懲罰，那么法律的權(quán)威和社會(huì)公眾對(duì)穩(wěn)定生活的向往將會(huì)受到巨大影響。因此，在刑法中增設(shè)“惡意欠薪罪”，那么惡意欠薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？接下來(lái)佰佰安全網(wǎng)來(lái)為大家講解下吧。

并不是所有拖欠工資的行為都犯有惡意欠薪罪。很多時(shí)候的欠薪屬于勞動(dòng)糾紛，更多需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁或者是地方勞動(dòng)局進(jìn)行調(diào)解處理，但并不構(gòu)成犯罪。只有具備以下三個(gè)方面才構(gòu)成惡意欠薪罪，因此，本罪的立案標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，也就是說(shuō)當(dāng)事人基本上有支付勞動(dòng)報(bào)酬的能力但以各種理由拒絕支付;

2、數(shù)額較大，對(duì)于數(shù)額較大的具體定義還未明確規(guī)定，一般根據(jù)相關(guān)的司法實(shí)踐來(lái)看，涉及數(shù)額為5000到10000的均可以被認(rèn)定為數(shù)額較大;

3、經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，也就是經(jīng)過(guò)政府機(jī)關(guān)干涉但依然不支付的。

以上就是有關(guān)惡意欠薪罪立案標(biāo)準(zhǔn)的常識(shí)介紹，希望可以對(duì)你有幫助，如果你還想知道更多關(guān)于惡意欠薪罪這方面的常識(shí)，請(qǐng)到佰佰安全網(wǎng)來(lái)搜索吧。

責(zé)任編輯:陳淼琪