現(xiàn)在女性在職場中的占比也不算太低，那么女性在職場中的整體薪酬一定是低于男性的嗎？在哪里工作的女性可能會獲得更高的職場地位呢？各位女性朋友在就業(yè)之前一定要了解這些問題。

女性職場整體薪酬低于男性

不僅因為婚育狀況和性別，會受到隱性的歧視，女性的薪酬相對男性也要低。

據(jù)調(diào)查報告顯示，雖說男女薪酬差距正在逐漸縮小，但現(xiàn)實職場女性整體薪酬低于男性17%。

近年來，隨著女性受教育程度提升，工作能力增強，企業(yè)更是多元發(fā)展，越來越多的女性，晉升管理層。

但不可置否，同級別的管理者中，女性占比大大低于男性。

世界經(jīng)濟論壇發(fā)布的《2018年度性別報告》中指出，全球只有約三分之一的管理職位，由女性出任。

2019年，我國女性在高管類職位中占比只到四分之一，約為25.4%。

女性越往高層走，升職可能性與男性差距更大，女性升職所遇到的“天花板效應”更明顯。

哪里的女性職場地位高

有人說，深圳是一座沒有女人的城市。

來了就是深圳人，不分男女，只看你努不努力。

深夜從寫字樓走出來，趕末班車的加班族，從來不缺女性的身影。

身邊還有女性朋友說：錢能自己賺，燈壞了自己能修，水能自己扛，還要什么男朋友？

深圳的女性就是這么獨立、自信，靠自己得到想要的生活。

數(shù)據(jù)顯示，城市男女薪酬差異中，深圳男女平均薪酬差異最小。

在深圳，不管是踩著高跟鞋出入高檔寫字樓的白領，還是每天奔波的房產(chǎn)中介，她們都憑借自身實力，在職場中不斷得到認可。

巾幗不讓須眉，深圳女性在購房方面就充分證明了這一點。

某平臺發(fā)布的《2019上半年城市居住報告》顯示，深圳上半年女性購房比例達到了46.9%，與男性購房比例快要持平。

在以往的購房人群中，男性往往占很大比例，而近年來，女性購房者比例在持續(xù)增加。

上得了廳堂，下得了廚房，寫得了代碼，買得起房子......這就是深圳的女性。

相較于其他城市，深圳對女性的歧視是比較低的，所以如果大家想要開拓一番天地，真的可以去深圳進行就業(yè)，雖然壓力比較大，但是機會比較多，畢竟機會和壓力往往都是成正比的，所以大家一定要努力。

責任編輯:李超群