校招是很多企業(yè)吸納有能力大學(xué)生的最快途徑，這群剛離開(kāi)學(xué)校的應(yīng)屆生。學(xué)習(xí)速度快，對(duì)工作熱情濃厚，是不少企業(yè)都想爭(zhēng)的寶。尚在學(xué)校里的應(yīng)屆生入職前要多了解入職相關(guān)事項(xiàng)。

一、求職規(guī)則

（1）招聘形式

招聘分為兩個(gè)大類：校招、社招。

大中型企業(yè)，會(huì)通過(guò)校招吸納一批應(yīng)屆生，有些企業(yè)還會(huì)有完善的應(yīng)屆生培訓(xùn)機(jī)制，能幫助新人快速適應(yīng)職場(chǎng)。但社招的準(zhǔn)入門(mén)檻也很苛刻，會(huì)注明應(yīng)聘者的畢業(yè)時(shí)間。也就是說(shuō)，每個(gè)大學(xué)生只有一年時(shí)間，能以“應(yīng)屆生”的身份參加校招。

此外，大中小型企業(yè)還會(huì)通過(guò)社招吸納人才。與校招相比，社招更看重能力和經(jīng)驗(yàn)，也會(huì)要求應(yīng)聘者入職后快速進(jìn)入角色，最好能獨(dú)當(dāng)一面地承擔(dān)工作。

（2）應(yīng)屆生校招的招聘時(shí)間

校招主要分為秋招、春招。

此外，秋招之前還有“提前批”，一般針對(duì)技術(shù)型崗位。春招之后還有“補(bǔ)錄”，主要看有哪些崗位還有空缺。

秋招的規(guī)模一般都比春招大，即招聘崗位的類型、數(shù)量都更多。

二、職業(yè)定位

1.有能力的話，先擇業(yè)；能力欠缺，對(duì)自己和工作都缺乏了解，不妨先就業(yè)再擇業(yè)。

2.多數(shù)人的職場(chǎng)都會(huì)經(jīng)歷一段迷茫期，短則1年，多則3~5年。迷茫期可以試錯(cuò)，可以換城市、換行業(yè)、換崗位。但試錯(cuò)有時(shí)間成本，所以每一段職業(yè)經(jīng)歷之后，都需要進(jìn)行“職業(yè)復(fù)盤(pán)”。

應(yīng)屆生入職后不管是出于企業(yè)與校方合作關(guān)系，還是出于年輕人特有的熱情，應(yīng)屆生對(duì)待工作往往要更認(rèn)真。但時(shí)間長(zhǎng)了，應(yīng)屆生的心境也會(huì)不滿足于當(dāng)前的底層工作，管理層人員應(yīng)進(jìn)行正確疏導(dǎo)。

責(zé)任編輯:李超群