社會性別歧視不僅對女性產(chǎn)生心理上的困擾,也關系到 女性自身的發(fā)展,更會影響到整個民族的強盛和社會的進步。那么性別歧視會影響女性心理你知道嗎?今天，佰佰安全網(wǎng)小編針對這個問題展開進行講解，讓我們一起來看看其相關知識吧!

性別歧視會影響女性心理是真實存在的。主要如下：

（一)成就自卑心理

社會歧視現(xiàn)象使得女性常常認為自己低能，不比男生優(yōu)秀，因而失去自信，放棄努力。在遇到困難、遭受失敗時女性的自卑表現(xiàn)得最突出，女性的自卑感往往把成功歸于外因，成功了，但不自信;失敗了則歸因于內部條件。自卑心理不僅僅影響社會對女性的評價，嚴重損害了女性整體形象，而且也成為女性事業(yè)成功的最大心理障礙。

(二)成就期望心理

在某種情境中，對成功地完成某項任務抱有很高期望值得人會比期望偏低的人更出色，這一點在心理學研究中已被證明。[9]女性成就動機的高低也影響著其真正實現(xiàn)的內心目標的可能性。社會性別歧視是不少女性認為取得成功是男性的事。女性總歸是女人，首要的任務是做好妻子和母親，對自己的社會價值認識不足。另外，女性成就動機更多是由獲得他人贊許所驅使的。心理學家的一些研究表明，男性的成就動機直接指向學習任務和學習目標，對成就的需要比女性更強烈，而女性的成就動機主要指向人際關系領域，同時希望受到他人的注目，這與女性受暗示性這一心理特點密切相關。女性的這種低動機對女性成功有重要影響。

(三) 成功恐懼心理

女性在事業(yè)取得成功時，往往會由成功引起焦慮。一旦事業(yè)或學業(yè)的成功有可能威脅到她未來的婚姻幸福時，女性的這種婚姻幸福與成功的兩難選擇中，寧愿選擇前者。按照勒溫的“趨利避害”心理沖突的分類，這實際屬于“趨向性”沖突。[10]對于很多職業(yè)女性來說，事業(yè)成功與家庭美滿是兩個具有同樣強度和吸引力的動機對象。在“二者取一”的情況下，內心會產(chǎn)生復雜的“趨向性”心理沖突，大多女性解決這種沖突的方式通常是放棄成功保住婚姻，這是因為傳統(tǒng)性別文化限制了婦女的才能和機會。如果這種沖突長期得不到解決會嚴重影響女性的心理健康發(fā)展與成才。

(四)成就依賴心理

社會性別角色期待讓眾多女性在潛意識里與男性同樣認可男性為社會的主導，缺乏獨立意識，在“我不能”的陰影下放棄了自我潛能的努力。在現(xiàn)實生活表現(xiàn)出來的是強烈依賴心理，即要求生活給與地位，有尋求依賴男性，缺乏自我奮斗內在動力，這種依賴心理限制打破常規(guī)，敢于發(fā)表獨立見解的闖勁，壓縮了她們獨當一面的潛能。這正是女性“基層多，高層少;低職多，高職少;副職多，正職少”現(xiàn)象的原因之一。

(五)成就抑郁心理

女性追求成功的動機傾向于用人單位對女性的歧視常發(fā)生矛盾沖突，在就業(yè)、升職或提拔當中，女性往往不是被重用的對象，男性長期處于領導地位，并且在不同行業(yè)領域獲得成功，而女性大多數(shù)從事比較穩(wěn)定的工作，長期從事單調乏味的職業(yè)是女性對工作失去興趣，喪失信心，心里未能得到滿足，也會給身心帶來危害，嚴重者甚至會引起心理失常和變態(tài)。

(六)成就內疚心理

社會對女性提出了多種角色的要求，導致了女性的價值觀念的多元，她們常因角色身分的處理不當而顧此失彼，陷入事業(yè)和家庭的兩難。在工作中，他們與男性一樣奮力拼搏，要求自己做出比男性更優(yōu)異的成績，以求得社會對自身價值的認可;在生活中，又極力使自己成賢妻良母，為家庭盡職盡責。然而由于領導工作的復雜性，它要求領導干部花費極大的精力和時間，工作和家庭難以兩全其美。于是，在眾多角色的沖突中女性領導干部產(chǎn)生了內疚心理，認為自己是個好領導，但不是好妻子，好母親。

以上就是性別歧視會影響女性心理的解答，希望對您有幫助。想要了解更多關于女性心理安全小知識及影響女性心理健康因素有哪些的方法請您關注佰佰安全網(wǎng)!

責任編輯:劉梅