女工是比較特殊的一個群體，女工相對于男工通常在身體素質上有所差距。一般公司應根據女職工的生理特點和所從事工作的職業(yè)特點，對在月經期、孕期、產期、哺乳期和更年期的女職工給予特殊保護，并確定專(兼)職人員負責女職工勞動保護工作。那么大家知道女職工經期保護是什么嗎?不如隨佰佰安全網小編來一起了解下相關的特殊職工安全小知識吧，我們一起看看我國對女職工有哪些勞動保護措施。

其實，所謂的女職工經期保護就是指女職工在特殊時期，月經期間的保護，那么一般女職工在經期間都有什么特殊保護呢？

用人單位不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。女職工在月經期間禁忌從事的勞動范圍主要包括：

(1)食品冷凍庫內及冷水等低溫作業(yè)；

(2)《體力勞動強度分級》標準中第Ⅲ級體力勞動強度的作業(yè)；

(3)《高處作業(yè)分級》標準中第Ⅱ級(含Ⅱ級)以上的作業(yè)。

除此之外，單位要注重女職工月經期的保健，宣傳普及月經衛(wèi)生知識。單位應當建立女職工生理衛(wèi)生保健制度，并與醫(yī)務部門聯(lián)系，定期為女職工進行婦科檢查。女職工在100人以上的單位，應逐步建立女職工衛(wèi)生室，健全相應的制度并設專人管理，對衛(wèi)生室管理人員應進行專業(yè)培訓。女職工每班在100人以下的單位，應設置簡易的溫水箱及沖洗器。對流動、分散工作單位的女職工應發(fā)放單人自用沖洗器。

佰佰安全網小結 ：患有重度痛經及月經過多的女職工，經醫(yī)療或婦幼保健機構確診后，月經期間可適當給予1至2天的休假。女職工患痛經，不能堅持正常工作、生產的，經醫(yī)務部門證明，可以在經期休息1天，算作勞動時間，希望這些知識可以更好的幫到有需要的女性職工!

責任編輯:曹婧婕