員工工作時間墜樓，有些是因為自殺，有些是因為意外事故，那么，工作時間員工墜樓公司負(fù)責(zé)嗎？

小編認(rèn)為，如果員工在工作期間是因工墜樓，算是工傷，公司就要負(fù)責(zé)，如果是個人原因，那么，公司就不用負(fù)責(zé)任，可以不賠償。不過從人道主義方面，應(yīng)該給予一點(diǎn)補(bǔ)助，這種事最好是交由專業(yè)律師處理。

下面我們來了解下工傷的認(rèn)定。

《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

最后，佰佰安全網(wǎng)友情提醒，遇到員工墜樓事件，用人單位應(yīng)第一時間送醫(yī)并且報警并及時通知家屬，并通過錄像、證人證詞、物證等手段保留必要的證據(jù)。

以上就是小編為您整理的工作時間員工墜樓公司是否負(fù)責(zé)的知識，希望對您有所幫助。稍后，我們介紹常見辦公室安全隱患有哪些，歡迎關(guān)注這部分辦公室安全小知識。

責(zé)任編輯:鄒蘭