臨時工是指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘雇員與人力派遣兩類。聘用臨時工的目的事為了處理短期出現(xiàn)的額外工作，例如因為長工放產(chǎn)假，所以聘臨時工當(dāng)替工。那么臨時工需要購買工傷保險嗎？佰佰安全網(wǎng)小編帶您來一起了解下相關(guān)的工傷安全小知識吧，大家也可以一起看看工傷保險適用于哪些疾病。

臨時工也享有工傷保險待遇。我國法律規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為其職工參加工傷保險。其“職工”范圍包括臨時工、勞務(wù)工或者短期派遣工。

《工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十一條第一款本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。

所以，綜上所述，臨時工也是需要去為其購買工傷保險的，他們也是可以享有工傷待遇的。好了，小編今天所講的內(nèi)容就到到此結(jié)束了，想了解更多工傷安全小知識的朋友們，趕快關(guān)注我們吧。

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