山東省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于印發(fā)《山東省省管企業(yè)財務總監(jiān)用工薪酬管理辦法(試行)》通知

各省管企業(yè)：

《山東省省管企業(yè)財務總監(jiān)用工薪酬管理辦法(試行)》已于5月29日經(jīng)省國資委第52次主任辦公會議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們。請結(jié)合實際，認真遵照執(zhí)行。執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，請及時反饋給我委。

二〇〇六年六月十二日

山東省省管企業(yè)財務總監(jiān)用工薪酬管理辦法(試行)

第一章　總則

第一條　為規(guī)范山東省省管企業(yè)財務總監(jiān)用工、薪酬管理，充分調(diào)動財務總監(jiān)的工作積極性，促進省管企業(yè)改革、發(fā)展和國有資產(chǎn)保值增值，根據(jù)《勞動法》、《山東省勞動合同條例》和《山東省省管企業(yè)財務總監(jiān)管理辦法(試行)》，制定本辦法。

第二條　本辦法適用于山東省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(以下簡稱省國資委)代表山東省人民政府依法履行出資人職責的國有獨資企業(yè)、國有獨資公司和國有控股公司(以下統(tǒng)稱省管企業(yè))。

第三條　本辦法所稱財務總監(jiān)，是指省國資委向省管企業(yè)委派，依法履行財務管理、財務監(jiān)督職責的人員。

第四條　財務總監(jiān)實行聘任制度和勞動合同制度，聘任的財務總監(jiān)訂立聘書和勞動合同。

第五條　聘任的財務總監(jiān)執(zhí)行國家對企業(yè)各項社會保險的政策規(guī)定和住房公積金的規(guī)定。

第六條　財務總監(jiān)的薪酬標準由省國資委確定。財務總監(jiān)的薪酬、社會保險、住房公積金等由省國資委委托山東省國有資產(chǎn)投資控股有限公司(以下簡稱投資控股公司)負責發(fā)放和繳納。

第二章　合同

第七條　省國資委負責人簽發(fā)財務總監(jiān)的聘書，聘用期限與勞動合同期限相同。

第八條　投資控股公司法定代表人受省國資委委托與聘任的財務總監(jiān)訂立勞動合同。

訂立后的勞動合同需經(jīng)濟南市勞動仲裁委員會鑒證。

第九條　聘任的財務總監(jiān)訂立期限為三年的勞動合同。任期屆滿，經(jīng)考核合格續(xù)聘的，繼續(xù)訂立期限為三年(或達到法定退休年齡)的勞動合同。

勞動合同的續(xù)訂與解除，按照考核情況，依據(jù)《山東省勞動合同條例》、《山東省省管企業(yè)財務總監(jiān)管理辦法(試行)》以及國家有關(guān)法律法規(guī)確定。

第十條　勞動合同中的工作內(nèi)容、勞動紀律，根據(jù)《山東省省管企業(yè)財務總監(jiān)管理辦法(試行)》確定。

第十一條　勞動合同中明確財務總監(jiān)各項社會保險和住房公積金繳納標準。

第三章　薪酬

第十二條　財務總監(jiān)薪酬管理遵循以下原則：

(一)薪酬水平與派駐財務總監(jiān)省管企業(yè)負責人副職平均收入大體相當?shù)脑瓌t。

(二)薪酬水平與派駐企業(yè)規(guī)模適當掛鉤。

(三)嚴格考核，薪酬水平與崗位業(yè)績掛鉤。

(四)激勵與約束相結(jié)合。對恪盡職守、勤勉盡責的財務總監(jiān)予以獎勵，對履行職責情況較差的財務總監(jiān)適當懲戒，形成激勵有效、約束有力的薪酬體系。

第十三條　財務總監(jiān)的薪酬由基本薪酬、績效薪酬和特別獎勵構(gòu)成。但一般不超過派駐企業(yè)法定代表人薪酬水平。

第十四條　基本薪酬是財務總監(jiān)年度的基本收入。根據(jù)派駐財務總監(jiān)全部省管企業(yè)負責人副職平均薪酬水平、所派駐企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模等因素綜合確定。

財務總監(jiān)基本薪酬=上年派駐省管企業(yè)法定代表人年平均薪酬×80%×60%×調(diào)節(jié)系數(shù)。

調(diào)節(jié)系數(shù)=35%z+35%x+30%p;調(diào)節(jié)系數(shù)的取值范圍為0.9-1.1.

z為總資產(chǎn)規(guī)模系數(shù)，z=0.8651×Z(0.04上標)， Z為派駐企業(yè)上年度的總資產(chǎn)(億元);

x為主營業(yè)務收入規(guī)模系數(shù)，x=0.8769×X(0.0417上標)，　X為派駐企業(yè)上年度的主營業(yè)務收入(億元);

p為職工平均人數(shù)規(guī)模系數(shù)，p=1.0068×P(0.0412上標)， P為派駐企業(yè)上年度的職工平均人數(shù)(萬人)。

第十五條　績效薪酬與財務總監(jiān)的考核情況掛鉤，根據(jù)財務總監(jiān)的業(yè)績考核級別和考核分數(shù)確定。財務總監(jiān)的業(yè)績考核辦法由省國資委另行制定。

第十六條　財務總監(jiān)實行特別獎勵制度。財務總監(jiān)在聘任期內(nèi)工作業(yè)績突出，為國有資產(chǎn)保值增值做出重要貢獻的，由省國資委給予特別獎勵。

第十七條　財務總監(jiān)的基本薪酬每年核定一次，按月發(fā)放。在省管企業(yè)負責人薪酬確定之前，財務總監(jiān)的基本薪酬暫按前年度測算標準預發(fā)。上年省管企業(yè)負責人平均薪酬確定后，經(jīng)省國資委審核確認財務總監(jiān)的基本薪酬后進行調(diào)整，多退少補?？冃匠旮鶕?jù)省國資委對財務總監(jiān)的考核結(jié)果一次性支付。

第四章　其他

第十八條　根據(jù)工作需要由派駐企業(yè)按本企業(yè)副職標準為財務總監(jiān)提供必要的辦公設備和辦公條件。

第十九條　財務總監(jiān)的職位消費暫按派駐企業(yè)副職標準執(zhí)行。

第二十條　本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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