國家勞動部轉(zhuǎn)發(fā)財政部《關于提高國營企業(yè)職工福利基金提取比例調(diào)整職工福利基金和職工教育經(jīng)費計提基數(shù)的通知》

各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市勞動(勞動人事)廳(局)：

現(xiàn)將財政部《關于提高國營企業(yè)職工福利基金提取比例調(diào)整職工福利基金和職工教育經(jīng)費計提基數(shù)的通知》(〔92〕財工字第120號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。

為了配合企業(yè)職工醫(yī)療制度改革，推動縣(市)職工大病醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌試點工作的開展，凡試行醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌的地區(qū)，可將福利基金的一部分(按〔92〕財工字第120號文件規(guī)定提高的3%)作為職工大病醫(yī)療統(tǒng)籌基金的一個來源。

附件：財政部《關于提高國營企業(yè)職工福利基金提取比例調(diào)整職工福利基金和職工教育經(jīng)費計提基數(shù)的通知》

(1992年4月30日)

〔92〕財工字第120號

國務院各部、委、局，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳(局)：

為了解決國營企業(yè)職工福利基金不足、醫(yī)藥費超支的矛盾，配合我國社會保險制度的改革，現(xiàn)決定提高國營企業(yè)職工福利基金的提取比例，并調(diào)整職工福利基金和職工教育經(jīng)費的計提基數(shù)。具體通知如下：

一、1985年以來國務院統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給國營企業(yè)職工的各種副食品價格補貼，其中由企業(yè)福利基金負擔的部分全部改為從企業(yè)成本中列支。

二、按規(guī)定列入成本的職工福利費，由原來的按企業(yè)職工工資總額扣除副食品價格補貼和各種獎金(包括超過標準工資的計件工資、浮動工資、提成工資等)后的11%提取，改按職工工資總額扣除各種獎金(包括超過標準工資的計件工資、浮動工資、提成工資等)后的14%從成本中提取，計提福利基金的工資總額不再扣除副食品價格補貼。

三、列入成本的職工教育經(jīng)費比照職工福利基金的工資總額口徑提取，即按企業(yè)職工工資總額扣除各種獎金(包括超過標準工資的計件工資、浮動工資、提成工資等)后的1.5%提取。

四、福利基金和職工教育經(jīng)費增加以后，企業(yè)上交承包基數(shù)一律不作調(diào)整，各級財政部門應加強這兩項資金的監(jiān)督管理。關于職工福利基金、職工教育經(jīng)費的使用范圍及其他有關財務問題，仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

五、本通知從1992年5月1日起執(zhí)行。

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